双因素理论属于()A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造激励理论D.综合型激励理论

题目
双因素理论属于()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造激励理论

D.综合型激励理论

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1.按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。()

2.下列属于内容型激励理论的是()。A、期望理论B、双因素理论C、归因理论D、强化理论

3.根据双因素理论，工资属于激励因素。()

4.挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()

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  • 第1题：

    ()属于过程激励理论。

    A.ERG理论

    B.期望理论

    C.双因素理论

    D.公平理论


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB

    下列属于行为改造型激励理论的是

    A．需要层次理论

    B．期望理论

    C．双因素理论

    D．强化理论

    E．公平理论


    正确答案：D
    行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

  • 第3题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，薪金属于保健因素。（）


    正确

  • 第4题：

    依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()


    参考答案×将“激励”改为“保健”

  • 第5题：

    27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。


    奖金

  • 第6题：

    在双因素理论中，工资因素中属于激励因素。


    D

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