组织行为学的性质包括()。A、边缘性B、综合性C、两重性D、实用性

题目
组织行为学的性质包括()。

A、边缘性

B、综合性

C、两重性

D、实用性

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1.组织行为学的学科性质具有()A、边缘性B、应用型C、两重性D、特殊性E、统一性

2.组织行为学的三种分析水平包括：()A、个体水平B、组织系统水平C、群体水平D、群体决策水平

3.组织行为学的行为主体包括()A、婴儿B、奴隶C、军人D、资本家

4.组织行为学从性质来说的特点有()。A.跨学科性B.科学性C.层次性D.实用性

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  • 第1题：

    组织行为学的学科性质

    A、边缘性(跨学科性)

    B、实证性(应用性)

    C、文化相关性

    D、两重性


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    简要说明组织行为学的性质与特点。


    参考答案：组织行为是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。(1)边缘性。表现为多学科相交叉性和多层次相交切性两个方面。(2)两重性。表现为组织行为学既有自然属性，又有社会属性。(3)应用性。组织行为学属于应用性科学，其直接目的是紧密联系组织管理者的工作实际，提高其工作能力，提高组织工作的绩效。

  • 第3题：

    通过《组织行为学》的学习，请你谈谈学习组织行为学的意义，以及你的收获和感悟。


    综合性;层次性;两重性;实用性

  • 第4题：

    什么是组织行为学,如何理解组织行为学的基本含义?


    参考答案：组织行为学就是研究组织中人的心理和行为表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。有三层含义：第一，组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性。第二，组织行为学的研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律，这就说明组织行为学并不是研究人类所有的心理和行为规律，而是只研究一定组织范围内的人的心理与行为的规律。第三，组织行为学研究的目的不是为研究而研究，而是在掌握一定组织中人的心理和行为规律性的基础上，提高预测、引导、控制人的行为的能力，以达到组织既定的目标。

  • 第5题：

    关于组织行为学的表述，不正确的是：

    A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科
    B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联
    C.组织行为学以各类工作组织为研究环境
    D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理并选错误项。
    第二步，组织行为学与心理学、社会学、人类学一脉相承，这三类学科均属于组织行为学形成的理论基础。故组织行为学与心理学、社会学、人类学息息相关，而不是没有关联。

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