A.处罚员工
B.与员工的沟通
C.对员工的激励
D.对员工的控制
第1题:
第2题:
人力资源管理者及其部门要构筑起员工与企业之间的心理契约,通过各种手段激发员工的献身精神,使他们更加积极主动地进行工作,这体现了员工激励者的角色。
第3题:
员工激励者指人力资源管理者和部门要构筑起员工与企业之间的心理契约,通过各种手段激发员工的献身精神,使其更加积极主动地工作。
第4题:
第5题:
所谓激励就是指()
A.创造满足员工各种需求的条件,激发员工的工作动机,使之产生组织目标的 特定行为的过程
B.给予物质奖励刺激工作积极性,以达到领导者意图或意志的过程
C.通过给物质或金钱奖励,刺激工作积极性,达到个人目标与领导目标的统一 的过程
D.通过给予员工精神激励,刺激工作积极性,达到领导所期望的目标的过程