自助式福利,也称弹性福利,是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。()此题为判断题(对，错)。
题目
自助式福利,也称弹性福利,是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：错误
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第1题：
弹性福利计划是由员工仅根据本人的需要自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。( )
参考答案错误
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第2题：
员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是()。A:个人奖励计划
B:团队奖励计划
C:长期绩效奖励计划
D:弹性福利计划答案：D解析：弹性福利计划也称为自助餐计划，指由员工自行选择福利项目的福利计划模式，在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利。但这种选择有两个前提：①企业必须制定总成本约束线；②每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目。 -
第3题：
（ ）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。A．套餐式员工福利
B．附加型弹性福利
C．核心加选择型弹性福利
D．积分型弹性福利答案：B解析：P507 -
第4题：
自助式福利计划的基本思想是（ ）。
A．由员工选择是享受福利计划还是领取现金
B．员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目
C．员工对自己的福利组合计划进行选择
D．福利成本的付出获得最大的回报
正确答案：C
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第5题：
员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是（ ）。A.个人奖励计划
B.团队奖励计划
C.长期绩效奖励计划
D.弹性福利计划答案：D解析：弹性福利计划也称为自助餐计划，指由员工自行选择福利项目的福利计划模式，在实际操作中一是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利。但这种选择有两个前提：①企业必须制定总成本约束线；②每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目。