现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价()A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

题目
现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价()

A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变

B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变

C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变

D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

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1.当环境不断变化时，计划也要不断调整，因此计划的意义不大。()

2.在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。()

3.外部环境的变化会引起组织成员观念的变化,因此,只要组织成员的观念能反映外部环境的要求,企业就可以避免进行组织调整。()此题为判断题(对，错)。

4.由于外部环境随时都在发生变化，这就要求决策也要随之而变化，要做适当修改或调整，才能保证决策的正确。()A、是B、不是

更多“现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价() ”相关问题

  • 第1题：

    由于组织的顾客和其他相关方对组织和产品、过程和体系的要求是不断变化的，这反映了质量的（ ）。


    正确答案：C
    由于组织的顾客和其他相关方对组织产品、过程和体系的要求是不断变化的，这反映了质量的时效性。

  • 第2题：

    当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，这体现了工作分析指人力资源管理中的()方面的作用。

    A.人力资源培训与开发
    B.工作评价
    C.人力资源规划
    D.员工职业生涯规划

    答案：C
    解析：
    人力资源规划强调组织战略制定人力资源需求的数量、质量和结构。

  • 第3题：

    14、组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。


    ×

  • 第4题：

    组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。（ ）


    答案：错
    解析：
    组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。

  • 第5题：

    企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）。

    A层次性

    B多重性

    C变动性


    C
    略

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