著名质量管理专家戴明认为,员工的绩效存在问题,绝大多数情况是由于他们所处的系统不良或工作流程不当。()此题为判断题(对，错)。

题目
著名质量管理专家戴明认为,员工的绩效存在问题,绝大多数情况是由于他们所处的系统不良或工作流程不当。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.最早提出全面质量管理概念的是著名管理专家戴明。()此题为判断题(对，错)。

2.认为“引起效率低下和不良质量的原因主要在公司的管理系统而不在员工”的质量专家是( )。A．戴明B．朱兰C．石川馨D．休哈特

3.PDCA循环是由著名的质量管理专家( )提出的。A．戴明B．朱兰C．休哈特D．帕累托

4.在企业中,员工存在绩效问题可能是由于员工缺乏必要的知识和技能造成的,也可能是由于工作流程、制度系统、激励机制等因素造成的。后者只能通过非培训方式如组织开发等手段加以解决。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    认为“引起效率低下和不良质量的原因主要在公司的管理系统而不在员工”的质量专家是（ ）。
    A.戴明 B.朱兰 C.石川馨 D.休哈特


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    认为“引起效率低下和不良质量的原因主要在公司的管理系统而不在员工”的质量专家 是（ ）。

    A.戴明 B.朱兰 C.石川馨 D.克劳斯比


    答案：A
    解析：
    朱兰博士认为质量来源于顾客的需求；石川馨认为，质量不仅是指产品质量，从广义上说，质量还指工作质量、部门质量。

  • 第3题：

    PDCA循环是美国著名质量管理专家戴明首先提出来的，所以又叫“戴明循环法”，它反映了质量管理活动应遵循的科学程序


    处理

  • 第4题：

    PDCA循环是由著名的质量管理专家（ ）提出的。
    A.戴明 B.朱兰 C.休哈特 D.帕累托


    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    PDCA循环是由著名的质量管理专家戴明提出的。


    休哈特

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