对国际经营人员的奖惩应采取()。A、相同的方式B、不同方式C、只奖不惩D、只惩不奖
题目
对国际经营人员的奖惩应采取()。
A、相同的方式
B、不同方式
C、只奖不惩
D、只惩不奖
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第1题：
成本控制的程序对有关人员要求奖惩分明。()
参考答案：对
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第2题：
各单位开展自评价工作应建立对评价人员的（），鼓励发现问题。奖励机制$;$责任机制$;$奖惩机制$;$激励机制答案：D解析： -
第3题：
8、自我实现人假设认为，对员工的奖惩主要采取胡萝卜加大棒的政策。（）
错误 -
第4题：
各单位应建立对评价人员的（）机制，鼓励发现问题。奖惩$;$激励$;$提拔$;$表扬答案：B解析： -
第5题：
在行政机关对其工作人员进行奖惩、任免的过程中，如果行政人员对奖惩、任免等决定有异议或不服的，可以申请行政诉讼。
× 《行政诉讼法》第十二条规定：人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼中包括行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定。即行政机关内部的奖惩、任免等决定不属于人民法院行政诉讼的受案范围。