A.履行
B.签订
C.协商
1.根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,因履行工资集体合同发生争议,双方经协商解决不成的,可以( )。A.只能依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁B.只能依法向人民法院提起诉讼C.依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,同时对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼D.向地方人民政府人力资源和社会保障部门提出意见
2.建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协向解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以建设行政主管部门上诉。()此题为判断题(对,错)。
3.关于企业劳动争议处理的方式,下列说法错误的是()。A:发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 B:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解 C:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D:对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
4.因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。( )
第1题:
第2题:
第3题:
社会保障劳动争议发生以后,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向 调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第4题:
第5题:
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼。