新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。A.7B.10C.15D.30

题目
新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。

A.7

B.10

C.15

D.30

相似考题

1.下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

2.员工在入职时提供任何虚假信息都属于欺诈行为,企业可据此解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

3.某单位的小李作为新员工入职时,该单位除向小李发放《合规行为准则》,应在小李入职单位后( )天内,组织其完成基础合规培训。A.7天B.15天C.30天D.45天

4.新员工入职签署的有关文书()。A.员工入职承诺书B.员工手册回执C.员工入职须知D.应聘登记表

更多“新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。 ”相关问题

  • 第1题：

    物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前( )日以书面形式通知企业。

    A．3

    B．10

    C．15

    D．30


    正确答案：D

  • 第2题：

    小王：在这次年终考评中，女员工的绩效都比男员工高。小李：这么说，新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真，最能支持小李的上述论断？

    A.男员工都是新入职的。
    B.新入职的员工有些是女性。
    C.新入职的员工都是男性。
    D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评。
    E.女员工更乐意加班，而加班绩效翻倍计算。

    答案：C
    解析：
    【C】解析：非形式逻辑，支持题。王：所有女员工的绩效>所有男员工；李：最差的女员工>新入职的员工。可知，新入职的员工都是男员工。所以答案是C。

  • 第3题：

    对于员工表﹝工号，姓名，入职日期，工资﹞，如果按工资降序列出所有员工，并且相同工资的员工按入职日期升序排列，则排序子句应该是

    A．Order By 工资，入职日期

    B．Order By 入职日期，工资 DESC

    C．Order By 工资 DESC，入职日期 

    D．B项与C项都正确


    Order By 工资 DESC ，入职日期

  • 第4题：

    物业服务企业在员工入职时应明确告知，员工辞职应提前( )日以书面形式通知企业。

    A:5
    B:15
    C:30
    D:45

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    为减少企业入职管理风险，入职登记表要求有个人声明：以上所填各项均为真实情况，并充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务，并要求员工签字确认。


    员工基本信息的审查;员工劳动关系状态审查;健康状况的审查;竞业限制状态审查

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