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  • 第1题:

    计划期一般为一年的生产计划是()

    A、生产作业计划

    B、中期生产计划

    C、长期生产计划

    D、产品生产计划


    参考答案:B

  • 第2题:

    关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是()

    A:中期培训规划的时间跨度一般为1~2年
    B:是长期规划之外的计划
    C:是可有可无的计划
    D:与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少

    答案:D
    解析:
    中期培训规划的时间跨度一般为1~3年,中期规划并不是长期规划之外的计划,而是长期规划的分解计划,是实现长期规划的目标和任务的支持性计划,同时它又是为员工短期培训计划的制订与实施提供重要依据和指导,起着承上启下的作用。因此,它并不是可有可无的计划。与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少。

  • 第3题:

    年度计划一般属于()计划。

    A生产

    B长期

    C中期

    D短期


    D

  • 第4题:

    诉讼时效的种类包括( )。

    A.普通诉讼时效

    B.短期诉讼时效

    C.中期诉讼时效

    D.权利的最长保护期限

    E.特殊诉讼时效


    正确答案:ABDE

    诉讼时效,按其时效的长短和适用范围不同,有相应的分类。根据我国《民法通则》的规定,分为普通诉讼时效、短期诉讼时效、特殊诉讼时效和最长诉讼时效。(1)普通诉讼时效:我国《民法通则》第135条规定:一般民事纠纷的诉讼时效为二年。(2)短期诉讼时效:我国《民法通则》第136条规定:身体受到伤害要求赔偿的;出售不合格的产品未声明的;延付或拒付租金的;寄存财物被丢失或损毁的,诉讼时效期限为一年。(3)特殊诉讼时效:是指《民法通则》以外法律法规特别规定的时效。例如《中华人民共和国涉外经济合同法》规定:货物买卖合同争议的诉讼时效期限为四年。(4)最长时效:我国《民法通则》第137条规定: 最长时效为20年.从权利被侵害之日起计算,适用于一切民事纠纷。64.答案A、B、D实施建设工程监理前,建设单位应当将委托的建设工程监理企业、监理的内容及监理权限,书面通知被监理的建筑施工企业。

  • 第5题:

    培训与开发规划按计划期长短一般分为()。

    A:远期规划
    B:中期规划
    C:年度计划
    D:单项计划
    E:多项计划

    答案:A,C,D
    解析:
    培训与开发规划按计划期长短一般分为:①远期规划,一般指一年以上的培训计划;②年度计划,是对计划年度(一般是当年)的培训工作作出具体明确的安排;③单项计划,即培训方案,指在每一项具体的培训活动开展前,为了保证培训活动的顺利进行,由人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案。