教育行政组织机构改革的主要内容包括()。A、改革工作作风B、改革政府职能C、改革运行机制D、改革办事程序E、改革行政规章制度

题目
教育行政组织机构改革的主要内容包括()。

A、改革工作作风

B、改革政府职能

C、改革运行机制

D、改革办事程序

E、改革行政规章制度


相似考题
参考答案和解析
参考答案:ABCE
更多“教育行政组织机构改革的主要内容包括()。 ”相关问题
  • 第1题:

    撒切尔政府机构改革的主要内容包括()

    A建立完善政府智囊机构,成立中央政府评估小组

    B改革部的制度

    C逐步取消了大部制

    D加强首相职权


    A,B,C,D

  • 第2题:

    我国中央教育行政机构改革实行精简合并。

    A

    B



    机构上实行精简合并。

  • 第3题:

    列举地方教育行政机构改革的几个基本环节。
    认真做好地方教育行政机构的职能确定工作。
    在确定地方教育行政机构职能的基础上,对其具体任务进行分解,确定其各项具体任务。
    根据合计地方教育行政机构职能要求和机构内部个部门职责权限、专业和功能的要求以及具体任务量的大小,确定人员编制。
    认真推行公务员制度。
    搞好机构编制的法制工作。

  • 第4题:

    我国教育行政机关机构改革的关键在于()

    A合理转变教育行政机关的职能

    B合理设置教育行政机关的组织结构

    C合理配备教育行政机关人员

    D合理制定教育行政机关工作制度


    A

  • 第5题:

    我国的教育行政机构改革的基本思路是什么?
    1)合理调整管理层次和控制幅度
    管理层次指机构内部从最高层到最低层应该分成多少等级。从有效和节约的
    角度来看,层次太少或太多都不合适。因为,层次太少,横向的管理人员就会增加,这样就会影响到控制的效果;层次太多,也会引发种种问题,如花费多,信息沟通复杂,协调困难,扯皮事情多等等。因此,通常认为机构内分成决策、管理、操作三个层次较为合适。
    控制幅度主要是指一名领导者直接领导下级人员的数目。如果控制幅度过窄,也就是就下级人员的数目过多,分工过细,就会带来管理成本的增加;如果控制幅度过宽呢,虽然可以为机构省下一笔人事费用,但也会带来相应的问题,
    2)适当确定部门划分
    教育行政机构同其他行政机构一样,一般都按职能划分部门,如教育局下设普教处、人事处、财务处等。这样的划分方法,比较适应行政机构的特点。在教育机构的改革中,要考虑现有的部门划分是否合理,不合理的要作适当调整。尤其是当前,由于中央一级的教育行政机构逐渐趋向于宏观管理,因此,在确定部门时,更要注重精简机构,部门不宜分得过细,要适当加强综合性机构的设置。
    3)妥善处理直线型部门和参谋型部门的关系
    所谓直线型部门,是指直接行使某种管理职能的部门,而参谋型部门是指提
    供意见、建议、计划、服务、咨询等的部门。在教育行政机构改革过程中,要注意妥善协调这两类部门之间的关系,特别是发挥后一类部门的作用,从而使教育行政组织的动作更为流畅和顺利。
    4)注重事权对应的原则
    为使事权对应,在改革过程中,首先要看原来的机构设置是否恰当,工作范围和职能是否明确,同一性质的工作是否由一个部门承担,是否出现相互推诿的现象等。一旦这些问题解决了,就要赋予相应的行政权力,做到职权相称。不然的话,有职无权者,也无法尽其职;有权而不承担责任者,则可能会滥用权力,以权谋私。
    5)有效安排权力结构
    在行政机构改革中,有效安排权力结构包括两个方面的内容:一是在中央和
    地方的关系问题上,正确处理好集权与分权的关系;一是在机构内部处理好有关“授权”的问题。
    6)努力提高行政人员的素质。