具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。A.绩效辅导B.绩效指标C.绩效考核D.绩效结果

题目
具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。

A.绩效辅导

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效结果

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1.公共部门绩效管理的核心是()。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈

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  • 第1题：

    绩效管理一般来说包括的主要环节有（ ）。

    A.绩效计划
    B.绩效评价
    C.绩效方法
    D.绩效监控
    E.绩效反馈

    答案：A,B,D,E
    解析：
    第一步，本题考察绩效管理。
    第二步，绩效管理包括的主要环节有：绩效计划、绩效评价、绩效监控和绩效反馈。

  • 第2题：

    绩效管理的环节有（）。
    A．绩效实施与管理
    B．绩效考核结果的应用
    C．绩效反馈面谈
    D．绩效评估
    E．绩效计划


    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效管理的过程通常被看作一个循环。这个循环的周期通常分为4个步骤，即绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估和绩效反馈面谈。B项属于绩效考核的程序之一。

  • 第3题：

    绩效管理的基本流程包括 、绩效指标体系构建、绩效管理实施、绩效评估、绩效反馈和绩效评估结果的应用。


    一、确定组织目标 二、制定岗位职责 三、制定绩效计划 四、实施绩效计划 五、绩效评价 六、绩效反馈 七、绩效改进 八、绩效评价结果的运用

  • 第4题：

    绩效管理的流程包括()。

    A:绩效计划
    B:绩效监控与辅导
    C:绩效的分析
    D:绩效反馈与面谈
    E:绩效结果应用

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业的绩效管理要取得好的效果，完善的流程管理是其中重要的一个方面，是绩效管理质量的保证。绩效管理的流程包括绩效计划，绩效监控与辅导、绩效考核、绩效反馈与面谈、绩效改进和导入、绩效结果应用等。

  • 第5题：

    （）绩效管理流程的最后环节。

    A绩效计划

    B绩效考核

    C绩效评估

    D绩效反馈


    D
    略

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