目前,生育保险基金的筹集方法有两种:一是企业按照职工工资总额的一定比例向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;二是按照()征缴,企业按照规定每人每月固定一个缴费额,向社会保险经办机构缴纳保险费。A.人均绝对额B.人均消费额C.人均缴费额D.人均个税额

题目
目前,生育保险基金的筹集方法有两种:一是企业按照职工工资总额的一定比例向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;二是按照()征缴,企业按照规定每人每月固定一个缴费额,向社会保险经办机构缴纳保险费。

A.人均绝对额

B.人均消费额

C.人均缴费额

D.人均个税额


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  • 第1题:

    社会保险费征缴监督检查应当包括()等内容。

    A.缴费单位缴纳社会保险费的情况

    B.缴费单位代扣代缴个人缴费的情况

    C.缴费单位向职工公布本单位缴费的情况

    D.缴费单位向社会保险经办机构申报缴费的情况


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    下列关于社会保险征缴比例的说法正确的有(  )。

    A. 基本养老保险一般不得超过企业工资总额的20%
    B. 对于基本医疗保险,用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右
    C. 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的1%缴纳失业保险费
    D. 工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳
    E. 企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业其他费用

    答案:A,B,D
    解析:
    C项,依据《失业保险条例》,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。E项,企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

  • 第3题:

    关于五项保险的征缴比例,下列说法正确的有()。

    A:企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%
    B:基本医疗保险费职工缴费率一般为本人的5%
    C:城镇企业事业单位职工按照本人工资的2%缴纳失业保险费
    D:工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费
    E:生育保险费最高不得超过工资总额的1%

    答案:A,D,E
    解析:
    社会保险包含五项内容,对于这五项保险的征缴比例有所不同,具体包括:①企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%;②基本医疗保险费职工缴费率一般为本人工资收入的2%;③城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费;④工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费;⑤生育保险费最高不得超过工资总额的1%。

  • 第4题:

    关于生育保险基金,下列说法错误的是( )。

    A.企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用
    B.生育保险根据“以支定收,收大于支”的原则筹集资金
    C.生育保险费的提取比例由当地人民政府确定
    D.企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费

    答案:B
    解析:
    生育保险基金筹集、生育保险待遇。《社会保险法》第53条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。《企业职工生育保险试行办法》则进一步具体规定,生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保 险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整.但最高不得超过工资总额的1%。故选B。

  • 第5题:

    关于五项保险的征缴比例,下列说法正确的有(  )。

    A.企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%B.基本医疗保险费职工缴费率一般为本人的5%C.城镇企业事业单位职工按照本人工资的2%缴纳失业保险费D.工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费E.生育保险费最高不得超过工资总额的1%

    答案:A,D,E
    解析:
    社会保险包含五项内容,对于这五项保险的征缴比例有所不同,具体包括:①企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%;②基本医疗保险费职工缴费率一般为本人工资收入的2%;③城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费;④工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费;⑤生育保险费最高不得超过工资总额的1%。