某个人只要经常出现在你面前,就能增加你对他的喜欢程度,这是()效应。A.互补B.曝光C.诱因D.首因

题目
某个人只要经常出现在你面前,就能增加你对他的喜欢程度,这是()效应。

A.互补

B.曝光

C.诱因

D.首因

相似考题

1.在观察某个人时,由于他的某些品质或特征看来非常突出,从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价是指()。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、参照效应

2.如果我们对某个人的第一印象很不好,即使那个人事后的表现再好,我们对他的评价也不会怎么好。这是()a、心理定势b、首轮效应c、本质使然

3.根据“多看效应”,我们有时候喜欢一个人,来源于对他(她)熟悉的程度。如果出现在对方面前越频繁,对方可能就会越喜欢你。()此题为判断题(对，错)。

4.：成见效应：指一个人的思想有偏见，在头脑中存在着某一类人的同定形象，当他在估计或测量某人的情况时，往往产生一些与此人毫无相关的好的或坏的印象，因而不能正确评价他。下列属于成见效应的是（ ）。A．某领导对某个人的整体印象特别好，结果对他的判断是长处多于短处B．同学甲曾经偷过东西，但是老师认为只要改正了就是好学生C．王男喜欢黑色，因此觉得别人穿黑色衣服才好看D．小张买了台二手电脑。他很不喜欢，所以怎么用都觉得不好用

更多“某个人只要经常出现在你面前,就能增加你对他的喜欢程度,这是()效应。 ”相关问题

  • 第1题：

    在观察某个人时,由于他的某些品质或特征看来非常突出,从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。这是()

    A、近因效应

    B、晕轮效应

    C、首因效应

    D、先后效应


    参考答案：B

  • 第2题：

    成见效应：指一个人的思想有偏见，在头脑中存在着某一类人的同定形象，当他在估计或测量某人的情况时，往往产生一些与此人毫无相关的好的或坏的印象，因而不能正确评价他。下列属于成见效应的是（ ）。

    A．某领导对某个人的整体印象特别好，结果对他的判断是长处多于短处

    B．同学甲曾经偷过东西，但是老师认为只要改正了就是好学生

    C．王男喜欢黑色，因此觉得别人穿黑色衣服才好看

    D．小张买了台二手电脑。他很不喜欢，所以怎么用都觉得不好用


    正确答案：A

    注意关键词“不能正确评价”。B项老师是正确的评价，C项没有事先在头脑中存在着某一类人的固定形象，D项的评价针对的不是人。故选A。

  • 第3题：

    你最喜欢的设计师是谁？ 现在问你这个问题，也许一下子答不上来。 但是，当他出现在你面前，或者他的作品出现的时候，你肯定会眼前一亮。 这个作业给你一个月时间呢，所以，不用太着急提交，好好想想。 格式如下： 1、我最喜欢的设计师是XXX，他的作品有XXXxxxxx 2、我喜欢他的原因是什么。 3、他的设计作品对于今天仍然有价值，因为xxx


    正确

  • 第4题：

    成见效应：指一个人的思想有偏见，在头脑中存在着某一类人的固定形象，当他在估计或测量某人的情况时，往往产生一些与此人毫无相关的好的或坏的印象，因而不能正确评价他。下列属于成见效应的是( )。

    A.某领导对某个人的整体印象特别好，结果对他的判断是长处多于短处

    B.同学甲曾经偷过东西，但是老师认为只要改正了就是好学生

    C．王男喜欢黑色，因此觉得别人穿黑色衣服才好看

    D.小张买了台二手电脑，他很不喜欢，所以怎么用都觉得不好用


    正确答案：A
    73．A[解析]注意关键词“不能正确评价”。B项老师是正确的评价，C项没有事先在头脑中存在着某一类人的固定形象，D项的评价针对的不是人。故选A。

  • 第5题：

    高手指教教师资格考试:学生由于喜欢某个教师而喜欢上该教师所教的课程。这是( )。

    学生由于喜欢某个教师而喜欢上该教师所教的课程。这是( )。

    A.近因效应

    B.首因效应

    C.晕轮效应

    D.定型效应

     


    C[解析]晕轮效应又称“光环效应”，属于心理学范畴，晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。学生因喜欢该教师进而喜欢他所教的课程，是一种典型的晕轮效应。

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