A.企业性质
B.下级的特点
C.任务性质
D.职权大小
1.豪斯认为存在的领导方式有( )。A.指导型B.支持型C.参与型D.成就型E.协商型
2.豪斯的路径—目标模型指出,领导方式的采用取决于()A、领导者素质B、被领导者素质C、多种情境因素D、职工成熟度
3.戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。
4.豪斯研究认为当工作模糊不清,部下能力有限,无所适从时应采取()的领导方式。A、指令型B、参与型C、支持型D、成就型
第1题:
A、指导型领导方式
B、支持型领导方式
C、参与型领导方式
D、成就取向型领导方式
第2题:
第3题:
26、罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。
第4题:
第5题:
罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。