()是指员工心甘情愿地参与组织各种活动的情感。A.持续承诺B.情感承诺C.规范承诺D.组织承诺

题目
()是指员工心甘情愿地参与组织各种活动的情感。

A.持续承诺

B.情感承诺

C.规范承诺

D.组织承诺

相似考题

1.是上层管理者最基本的参与方式。A．参与质量改进团B．参与质量委员会的工作C．参与下级或基层员工的各种活动D．参与下级或基层的操作

2.社区参与是指()自觉自愿地参加社区各种活动或事务的过程。A、机关单位B、社区居民C、社会团体D、社区基层组织

3.( )是上层管理者最基本的参与方式。 A.参与质量改进团队 B.参与质量委员会的工作 C.参与下级或基层员工的各种活动 D.参与质量监督小组

4.社区参与是指社区居民自觉自愿地参加社区各种活动或事务的过程。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：D
更多“()是指员工心甘情愿地参与组织各种活动的情感。 ”相关问题

  • 第1题：

    ( )是上层管理者最基本的参与方式。
    A.参与质量改进团 B.参与质量委员会的工作
    C.参与下级或基层员工的各种活动 D.参与下级或基层的操作


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    领导是指管理者通过影响下属实现 的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为实现组织目标而努力。


    组织和集体目标

  • 第3题：

    16、根据组织承诺相关内容，情感承诺指的是（）。

    A．长期社会影响形成的社会责任使员工继续留在组织内

    B．员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内

    C．员工深刻认同组织的价值观和目标，心甘情愿为组织利益作出牺牲

    D．其余各项均是


    员工深刻认同组织的价值观和目标，心甘情愿为组织利益作出牺牲

  • 第4题：

    组织承诺是指()。

    A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
    B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验
    C:员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度
    D:员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

    答案：C
    解析：
    组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。

  • 第5题：

    全员参与是让员工不分主次、不讲程序地参与组织的所有活动。


    ×

相关内容