自荐信中对招聘单位的称呼正确的是()。A、尊敬的XX公司领导B、亲爱的HRC、尊敬的总裁D、有关负责人

题目
自荐信中对招聘单位的称呼正确的是()。

A、尊敬的XX公司领导

B、亲爱的HR

C、尊敬的总裁

D、有关负责人


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  • 第1题:

    Maslow的需要层次论由低到高的排序正确的是

    A.生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要
    B.生理需要、爱与归属的需要、安全需要、自我实现的需要、尊敬与被尊敬的需要
    C.爱与归属的需要、生理需要、安全需要、自我实现的需要、尊敬与被尊敬的需要
    D.生理需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、安全需要、自我实现的需要
    E.生理需要、安全需要、尊敬与被尊敬的需要、爱与归属的需要、自我实现的需要

    答案:A
    解析:
    Mas1ow的需要层次论由低到高的排序正确的是:生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要。

  • 第2题:

    社会交往中的称呼特征有()。

    • A、简洁性
    • B、褒贬性
    • C、开启性
    • D、尊敬性

    正确答案:A,B,C

  • 第3题:

    以下关于自荐信撰写的注意事项中正确的是()

    • A、称呼一般为“XX单位负责同志”
    • B、结尾会写上祝福的话,并表示热切希望有一个面试的机会。
    • C、要写明自己的联系方式、姓名等个人信息。
    • D、信中要包括自己符合用人单位需要的条件、才能和对工作的态度等。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    在电子邮件中,对顾客的适当称呼是:()

    • A、亲爱的Smith夫人
    • B、亲爱的Audrey
    • C、Smith Audrey
    • D、尊敬的客户

    正确答案:A

  • 第5题:

    Maslow盼需要层次论由低到高的排序,正确的是()。

    • A、生理需要、安全需要、尊敬与被尊敬的需要、爱与归属的需要、自我实现的需要
    • B、生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要
    • C、生理需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、安全需要、自我实现的需要
    • D、爱与归属的需要、生理需要、安全需要、自我实现的需要、尊敬与被尊敬的需要
    • E、安全需要、生理需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要

    正确答案:B

  • 第6题:

    某市市委书记对干部提出的要求是“不要称呼尊敬的某书记、某领导导”“不要说重要讲话”,谈谈你对此市委书记所说的这种现象的了解。


    正确答案: 1、此市委书记说的现象经常在各种会议上出现,其本质是形式主义,官僚主义作风。
    2、现状:会议发言或书面报告,开头的称呼上不要讲“尊敬的某书记,尊敬的某省长”;开会时对省领导的讲话言必称“重要讲话”
    影响;
    此现象拖延了会议时间、对办事没有效果,也容易让官员有骄傲自满情绪。改变它能助推领导干部从文山会海中解脱出来,把更多的精力放在为民办实事上来改变它是亲民、为民的展现,可以拉近与群众的距离
    3、对策:将尊敬放在心里,把工作落到实处

  • 第7题:

    单选题
    Maslow盼需要层次论由低到高的排序哪项正确?(  )
    A

    生理需要、安全需要、尊敬与被尊敬的需要、爱与归属的需要、自我实现的需要

    B

    生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要

    C

    生理需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、安全需要、自我实现的需要

    D

    爱与归属的需要、生理需要、安全需要、自我实现的需要、尊敬与被尊敬的需要

    E

    安全需要、生理需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    以下关于自荐信撰写的注意事项中正确的是()
    A

    称呼一般为“XX单位负责同志”

    B

    结尾会写上祝福的话,并表示热切希望有一个面试的机会。

    C

    要写明自己的联系方式、姓名等个人信息。

    D

    信中要包括自己符合用人单位需要的条件、才能和对工作的态度等。


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    下属应当尊敬、维护领导,无条件地执行上级指令。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    称对方的父亲,用“你令尊”表示尊敬;称呼自己的父亲,用“我家父”表示谦虚。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    社会交往中的称呼特征有()。
    A

    简洁性

    B

    褒贬性

    C

    开启性

    D

    尊敬性


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    在古代,下级或晚辈称呼长者的号以表尊敬。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    起亚的核心价值是()

    • A、安全可靠的、经济的、受尊敬的跨国公司
    • B、安全可靠的、经济的、受尊敬的韩国公司
    • C、安全可靠的、可信赖的、受尊敬的跨国公司
    • D、安全可靠的、可信赖的、受尊敬的韩国公司

    正确答案:C

  • 第14题:

    称对方的父亲,用“你令尊”表示尊敬;称呼自己的父亲,用“我家父”表示谦虚。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    写自荐求职信开头称呼不正确的是()

    • A、我最尊敬的××公司经理
    • B、尊敬的××公司经理
    • C、××公司经理
    • D、××公司负责人

    正确答案:A

  • 第16题:

    需要层次分类即生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要。对病人的生存而言,()最重要。

    • A、尊敬与被尊敬的需要
    • B、生理需要
    • C、爱与归属的需要
    • D、安全需要
    • E、自我实现的需要

    正确答案:B

  • 第17题:

    写作求职信开头称呼不正确的是()。

    • A、我尊敬的XX公司经理
    • B、尊敬的XX公司经理
    • C、XX公司经理
    • D、XX公司负责人

    正确答案:A

  • 第18题:

    礼貌是向他人表示尊敬的形式,包括()。

    • A、语言和行为
    • B、问候与称呼
    • C、迎接与送别

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    写作求职信开头称呼不正确的是()。
    A

    我尊敬的XX公司经理

    B

    尊敬的XX公司经理

    C

    XX公司经理

    D

    XX公司负责人


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    在电子邮件中,对顾客的适当称呼是:()
    A

    亲爱的Smith夫人

    B

    亲爱的Audrey

    C

    Smith Audrey

    D

    尊敬的客户


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    自荐信中对招聘单位的称呼正确的是()
    A

    尊敬的XX公司领导

    B

    亲爱的HR

    C

    尊敬的总裁

    D

    有关负责人


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    Maslow的需要层次论由低到高的排序,正确的是(  )。
    A

    生理需要、安全需要、尊敬与被尊敬的需要、爱与归属的需要、自我实现的需要

    B

    生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要

    C

    生理需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、安全需要、自我实现的需要

    D

    爱与归属的需要、生理需要、安全需要、自我实现的需要、尊敬与被尊敬的需要

    E

    安全需要、生理需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    某市市委书记对干部提出的要求是“不要称呼尊敬的某书记、某领导导”“不要说重要讲话”,谈谈你对此市委书记所说的这种现象的了解。

    正确答案: 1、此市委书记说的现象经常在各种会议上出现,其本质是形式主义,官僚主义作风。
    2、现状:会议发言或书面报告,开头的称呼上不要讲“尊敬的某书记,尊敬的某省长”;开会时对省领导的讲话言必称“重要讲话”
    影响;
    此现象拖延了会议时间、对办事没有效果,也容易让官员有骄傲自满情绪。改变它能助推领导干部从文山会海中解脱出来,把更多的精力放在为民办实事上来改变它是亲民、为民的展现,可以拉近与群众的距离
    3、对策:将尊敬放在心里,把工作落到实处
    解析: 暂无解析