与职业发展相关理论()。A.“职业—人匹配”理论B.“个性—职业类型匹配”理论C.需要动机理论D.职业生涯阶段理论

第1题：

以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是（）

A特质-因素理论

B发展理论

C心理动力理论

D行为理论

第2题：

请根据所学的职业生涯规划的相关理论，对你未来十年的职业发展进行简单规划。

第3题：

12、有关生涯发展的经典理论，以下表述正确的是：

A．马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系。

B．明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择。

C．帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配 ”。

D．霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响。

第4题：

37、下列比较有代表性的职业生涯选择理论是（）

A．唐纳德·萨柏的职业发展理论

B．帕森斯的特质—因素理论

C．霍兰德的人格—职业发展理论

D．沙因的职业发展理论

E．格林豪斯的职业发展理论

第5题：

6、有关生涯发展的经典理论，以下表述错误的是：

A．帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配 ”。

B．霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响。

C．马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系。

D．明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择。