差别感觉阈限的操作定义为50%的实验次数引起差别感觉那个刺激强度。()此题为判断题(对，错)。

题目
差别感觉阈限的操作定义为50%的实验次数引起差别感觉那个刺激强度。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.刚刚能引起感觉的最小刺激强度是指差别感觉阈限。()

2.物理刺激的强度不断变化时,刚刚能引起我们某种感觉差别最小刺激变化的刺激强度,这被称为()。A.差别感觉阈限B.差别感受性C.绝对感觉阈限D.绝对感受性

3.刚刚能引起感觉的最小刺激强度,叫做( )A、绝对感觉阈限B、差别感觉阈限C、绝对感受性D、差别感受性

4.绝对感觉阈限的操作定义为50%的实验次数被正确判断的(即报告有)那个刺激强度。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：正确
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  • 第1题：

    刚刚能引起感觉的最小刺激强度叫（ ）。

    A．最小可觉差

    B．绝对感觉阈限

    C．差别阈限

    D．差别感觉阈限


    正确答案：B

  • 第2题：

    刚刚能够引起感觉的刺激的最小强度，称为（ ）
    A.感觉阈限 B.绝对感觉阈限 C.差别感觉阈限 D.相对感觉阈限


    答案：B
    解析：
    本题考査绝对感觉阈限的含义。

  • 第3题：

    面对（）概念，实验者必须借助操作定义，将之定义为有50%的实验次数能引起积极反应的刺激之值；同理，可把（）定义为有50%的实验次数能引起差别感觉的那个刺激强度之差。
    阈限；差别阈限
    略

  • 第4题：

    刚刚能引起感觉的最小刺激强度叫（ ）。
    (A)最小可觉差 （B)绝对感觉阈限
    (C)差别阈限 （D)差别感觉阈限


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    绝对阈限的可操作性定义是（　　）

    A.刚好能够引起心理感受的刺激大小
    B.被试报告“有一点感觉”时的刺激大小
    C.有50％的实验次数能引起反应的刺激值
    D.有50％的实验次数能引起差别感觉的两个刺激强度之差

    答案：C
    解析：
    本题考查考生对于绝对阈限概念的掌握。刚好能够引起心理感受的刺激大小是绝对阈限的定义概念；有50％的实验次数能引起反应的刺激值才是具体的、明确的可操作性定义；有50％的实验次数能引起差别感觉的两个刺激强度之差是差别阈限的操作定义。

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