A.用以实施战略的组织结构错误
B.主管人员或作业人员不称职或玩忽职守
C.缺乏激励
D.环境压力
E.企业内部缺乏信息沟通
第1题:
第2题:
所谓战略控制,是指将预定的战略目标与实际效果进行比较,检验偏差程度,评价其是否符合预期目标要求,发现问题并及时采取措施来实现企业战略目标的动态调节过程。
第3题:
14、以下哪些因素会导致实际工作成绩与评价标准发生偏差()。
A.战略目标不现实
B.为实现战略目标而选择的战略错误
C.用以实施战略的组织结构错误
D.作业人员不称职
E.企业内部缺乏信息沟通
第4题:
第5题:
27、评价标准是企业工作成绩的规范,用于确定战略措施或计划是否达到战略目标。