关于数据资源管理对象,说法准确的是()。A.数据资源分为物理资源和逻辑资源B.数据物理资源包括IP网、基础网、辅助设施、EPON设备等C.VPI/VCI属于数据逻辑资源D.数据用户电路属于数据业务资源

题目
关于数据资源管理对象,说法准确的是()。

A.数据资源分为物理资源和逻辑资源

B.数据物理资源包括IP网、基础网、辅助设施、EPON设备等

C.VPI/VCI属于数据逻辑资源

D.数据用户电路属于数据业务资源


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  • 第1题:

    下列关于数据环境及表间关系的说法,正确是( )。

    A.数据环境是对象,关系不是对象

    B.数据环境不是对象,关系是对象

    C.数据环境和关系都不是对象

    D.数据环境是对象,关系是数据环境中的对象


    正确答案:D
    解析:数据环境就是表单要处理的数据的存放场所,为表单设置数据环境是为了更好地对数据进行处理。数据环境是一个对象,有自己的属性、方法和事件。

  • 第2题:

    关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

    A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
    B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D.人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案:A
    解析:
    2020/2019教材P60
    3 . 在一般的意义上 , 人力资源管理的工作步骤包括 : ( 1 ) 编制人力资源规划 ; ( 2 ) 通过招聘增补员工 ; ( 3 ) 通过解聘减少员工 ; ( 4 ) 进行人员甄选 , 经过以上四个步骤 , 可以确定和选聘到有能力的员工 ; ( 5 )员工的定向 ; ( 6 ) 员工的培训 ; ( 7 ) 形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工 ; ( 8 ) 员工的绩效考评 ; ( 9 )员工的业务提高和发展 。

  • 第3题:

    关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案:A
    解析:
    2018版教材P60
    3 . 在一般的意义上 , 人力资源管理的工作步骤包括 : ( 1 ) 编制人力资源规划 ; ( 2 ) 通过招聘增补员工 ; ( 3 ) 通过解聘减少员工 ; ( 4 ) 进行人员甄选 , 经过以上四个步骤 , 可以确定和选聘到有能力的员工 ; ( 5 )员工的定向 ; ( 6 ) 员工的培训 ; ( 7 ) 形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工 ; ( 8 ) 员工的绩效考评 ; ( 9 )员工的业务提高和发展 。

  • 第4题:

    以下关于人力资源管理的说法中,正确的是()。

    A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D.人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案:A
    解析:
    2020/2019教材P60
    3 .在一般的意义上,人力资源管理的工作步骤包括:( 3 )通过解聘减少员工;

  • 第5题:

    以下关于人力资源管理的说法中,正确的是( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案:A
    解析:
    2018版教材P60

    3 .在一般的意义上,人力资源管理的工作步骤包括:( 3 )通过解聘减少员工;A正确