公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。A.考察和录用B.考察和公示C.试用和录用D.公示和试用

题目
公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。

A.考察和录用

B.考察和公示

C.试用和录用

D.公示和试用

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1.《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是( )。A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优D、组织考察，研究提出人选方案

2.公开选拔工作应经过的程序包括( )。A.发布公告;B.报名与资格审查;C.统一考试(包括笔试和面试);D.组织考察，研究提出人选方案;E.党委(党组)讨论决定;F.办理任职手续。

3.差额考察选拔原则上是专业性质特殊、不宜通过公开选拔形式和经公开选拔未能实现补充岗位缺员的,经路局补充机关工作人员( )同意,可以通过差额考察选拔方式补充。A.考察组B.考核组C.领导组D.监督组

4.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序是()。A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等B.报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)D.组织考察，研究提出人选方案E.党委(党组)讨论决定F.履行任职手续

更多“公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    择优选拔方式补充机关岗位缺员,主要分为公开竞争选拔和( )两种方式。

    A.差额考察选拔

    B.差额竞争选拔

    C.绿色通道选拔

    D.等额考察选拔


    参考答案：A

  • 第2题：

    公开竞争选拔为机关部门补充工作人员主要方式,视岗位需求,每年可集中组织( )。

    A.一次

    B.两次

    C.一至两次

    D.两至三次


    参考答案：C

  • 第3题：

    公开竞争选拔必须通过笔试、面试的方式进行考试评价,并报补充机关工作人员监督组备案。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第4题：

    公开竞争选拔时用人部门提报《补充机关工作人员呈报表》,对拟补充人员岗位名称、定现员、岗位资格条件和拟补充数量等进行明确。建立相应岗位的( ),主要包括岗位专业技术标准和岗位能力素质标准等内容。

    A.岗位素质模型

    B.岗位素质标准

    C.岗位准入模型

    D.岗位准入标准


    参考答案：C

  • 第5题：

    差额考察选拔补充机关工作人员须履行五项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、推荐人选、组织考察、确定人选。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

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