根据弗鲁姆的期望理论,下列哪种激励模型是错误的()。A、E高XV高=M高B、E中XV中=M中C、E高XV低=M低D、E低XV高=M高

题目
根据弗鲁姆的期望理论,下列哪种激励模型是错误的()。

A、E高XV高=M高

B、E中XV中=M中

C、E高XV低=M低

D、E低XV高=M高

相似考题

1.弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()

2.下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”

3.“今年公司不可能实现利润增长20%的目标”。根据弗鲁姆的期望理论,这是()偏低。A、期望值B、效价C、激励力D、成就感

4.弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    “弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）

    A需要型激励理论

    B状态型激励理论

    C过程型激励理论

    D因果型激励理论


    C
    略

  • 第2题：

    4.根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝某一行动结果的__________×____________。


    期望值×达到目标的可能性×目标效价

  • 第3题：

    弗鲁姆的期望理论理论属于（）。

    A．内容型激励理论

    B．过程型激励理论

    C．调整型激励理论

    D．综合激励理论


    内容型激励理论

  • 第4题：

    1、弗鲁姆的期望理论提出在进行激励时要处理好哪三种关系？为什么？


    动机强度（M）=效价（V）×期望概率E.

  • 第5题：

    弗鲁姆的期望理论提出在进行激励时要处理好哪三种关系？为什么？


    内容型激励理论

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