良好的网络结构是良好频率计划的基础。不管采用何种方式进行频率规划,一般需要遵循一些基本原则。()A.同一基站内不允许存在同频频点；B.同一小区内BCCH和TCH的频率间隔最好在400K以上；C.非1×3复用方式下，直接邻近的基站避免同频（即使其天线主瓣方向不同，旁瓣及背瓣的影响也会因天线及环境的原因而难以预测）；D.考虑到天线挂高和传播环境的复杂性，距离较近的基站应尽量避免同频相对（含斜对）；E.通常情况下，1×3复用应保证跳频频点是参与跳频载频数的二倍以内；F.重点关注同频复用，避免在邻近区域存在同BC

题目
良好的网络结构是良好频率计划的基础。不管采用何种方式进行频率规划,一般需要遵循一些基本原则。()

A.同一基站内不允许存在同频频点；

B.同一小区内BCCH和TCH的频率间隔最好在400K以上；

C.非1×3复用方式下，直接邻近的基站避免同频（即使其天线主瓣方向不同，旁瓣及背瓣的影响也会因天线及环境的原因而难以预测）；

D.考虑到天线挂高和传播环境的复杂性，距离较近的基站应尽量避免同频相对（含斜对）；

E.通常情况下，1×3复用应保证跳频频点是参与跳频载频数的二倍以内；

F.重点关注同频复用，避免在邻近区域存在同BCCH同BSIC的情况。

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1.在CNP1-LTE仿真软件中，[]是频率规划的基础，频率规划依赖于[]的结果。

2.在CNP1-LTE仿真软件中，频率规划是邻区规划的基础，邻区规划依赖于频率规划的结果。()

3.用适线法进行频率计算时,判断配线是否良好所遵循的原则是()。A、抽样误差最小的原则B、统计参数误差最小的原则C、理论频率曲线与实测资料配合最好的原则D、设计值偏于安全的原则

4.CNPLTE中频率规划是邻区规划的基础。()

参考答案和解析
参考答案：A, B, C, D, F
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  • 第1题：

    试论建立良好员工关系应当遵循的基本原则?


    参考答案：(一)遵循行为管理的科学规律,提高行为管理的理论水平1.工人不是“经济人”而是“社会人”。2.企业中除了正式组织之外,还存在非正式组织。3.企业员工的“士气”对生产效率的增减有重要作用。(二)提高处理员工关系的艺术和技巧1.确立正确的价值观,正确处理团体价值与个体价值之间的辨证关系。2.满足员工不同层次的需要。3.重视“意见领袖”,协调非正式组织关系。4.此外,建立良好的员工关系,还应当从“尊重人”做起,努力激励员工“士气”。

  • 第2题：

    请简述频率分集的基本概念、实现方式、局限性与缺点。要实现良好的频率分集效果，则频率之差应该满足什么条件，为什么？


    频率分集理论及基础是相干带宽，即当两个频率相隔一定间隔后，就认为它们的空间衰落特性是不相关的。

  • 第3题：

    7、用配线法进行频率计算时，判断配线是否良好所遵循的原则是（）

    A．抽样误差最小的原则

    B．统计参数误差最小的原则

    C．理论频率曲线与经验频率点据配合最好的原则

    D．设计值偏于安全的原则


    理论频率曲线与经验频率点据配合最好的原则

  • 第4题：

    用配线法进行频率计算时，判断配线是否良好所遵循的原则是( )。

    A.抽样误差最小原则
    B.统计参数误差最小原则
    C.理论频率曲线与经验频率点据配合最好原则
    D.设计值偏于安全原则

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    下面说法错误的是（）

    A．cdma2000采用频分双工（FDD）方式，需要成对的频率规划。

    B．TDD指传输数据时需要两个独立的信道，一个信道用来向下传送信息，另一个信道用来向上传送信息。

    C．TD－SCDMA采用时分双工（TDD），并且采用动态信道分配（DCA）技术，不需要较复杂的频率规划。

    D．WCDMA采用频分双工（FDD）方式，需要成对的频率规划。


    其定位容差与电台距定位点的距离有关

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