A.作用是对LAPD信令进行集中控制,以提高对LAPD信令的处理能力,方法是将一条PCM上的所有LAPD信令都压缩在一个PCM时隙里
B.省A-BIS接口的传输,方法是将LAPD信令压缩成16K或32K后与普通话音一起在同一PCM时隙上传送
C.作用是节省A-BIS接口的传输,方法是将每一个载波的LAPD信令压缩成16K后再将最多八组LAPD信令放在同一PCM时隙上传送
D.作用是节省A-BIS接口的传输,方法是将每一个载波的LAPD信令压缩成16K后再将最多四组LAPD信令放在同一PCM时隙上传送
第1题:
第2题:
奥尔波特关于自我意识发展的主要观点是什么?联系实际谈谈该如何实现自我完善。
奥尔波特认为人的自我意识是不断发展的,主要分为生理自我、社会自我和心理自我三个阶段。生理自我是自我意识最原始的形态,是个人对自己身体的认识。婴儿从出生到三岁基本上是一种以躯体存在为基础的生理自我。
从三岁到青春期以前,自我意识主要是指社会自我。这段时期个体会接受大量的社会文化的影响,所以又称为客观化时候。
从青春期到成年是自我意识走向成熟,形成心理自我的阶段。个人把外界的价值观、态度、观念等内化,形成自己主观的态度、兴趣和个人的价值观。这段时候又称为主观化时期。
认识自我、悦纳自我、延伸自我、创造自我是自我完善的四部曲。
认识自我:自我的协调与不协调是心理健康的关键。正确和谐的自我认知有四种方法:一是与别人的比较中了解自己;二是从别人的态度中了解自己;三是借助社会评价或个人成就了解自己;四是在与过去自己的比较中了解自己。
悦纳自我。悦纳自己可以从三点入手:一是要客观地分析不足,以正确态度接纳自己的不足;三是要以平和之心对待自己;三是要保持乐观心态,即使面临挫折也不自弃。
延伸自我:延伸自我是指一个健康的人应该具有博爱之心,要做到关心他人,关注社会,加强与他人交流,接近他人,走入社会。
创造自我:创造的本质是变革,创造自我就是改善自己,塑造自己,实现自己的社会价值。要不断地更新与创造自我,需要建立获取成功的信念,建立适当的抱负水平,并不断地变革对自我的期望。
略
第3题:
复位的作用是什么?如何实现复位?有几种复位方法?复位后单片机的程序计数器和特殊功能的寄存器初始状态如何(作为课堂讨论)?
第4题:
第5题:
物质文化在企业文化中的地位如何?其主要作用是什么?
一方面要受企业行为文化、制度文化、精神文化的制约,具有从属性、被动性;另一方面又是人们感受企业文化存在的外在形式,具有形象性和生动性。它对社会而言是评价企业总体文化的起点,人们是通过物质文化来了解企业的行为文化和精神文化。因此,物质文化是企业文化中的浅层基础文化。2.物质文化的主要内容包括哪些?企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式,企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。它表明各个要素如何链接,形成企业文化的整体模式。即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化形态。
略