3、健康管理不包括以下哪个步骤A．健康指导B．了解健康状况C．进行健康与疾病风险评估D．健康干预

题目

3、健康管理不包括以下哪个步骤

A．健康指导

B．了解健康状况

C．进行健康与疾病风险评估

D．健康干预

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1.招募计划的过程不包括以下哪个步骤()。A.调研分析B.预测C.决策D.反馈

2.以下哪个步骤不属于绩效管理:()。A.绩效指导B.绩效发放C.绩效考核D.绩效计划

3.健康管理步骤不包括()A.健康监测B.健康评估C.健康干预D.疾病治疗E.信息反馈

4.在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A．诊断阶段B．行动计划阶段C．评价阶段D．健康教育阶段E．组织发展干预阶段

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  • 第1题：

    在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A.诊断阶段B.行动计划阶段S

    在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤

    A.诊断阶段

    B.行动计划阶段

    C.评价阶段

    D.健康教育阶段

    E.组织发展干预阶段


    正确答案：D
    在组织发展理论中，组织改变的实施过程包括组织发展干预阶段、诊断阶段、行动计划阶段和评价阶段。

  • 第2题：

    以下不属于健康管理步骤的是( )。

    A.收集服务对象的个人健康信息

    B.进行健康及疾病风险评估

    C.健康干预

    D.安排就诊


    参考答案：D P223

  • 第3题：

    以下关于健康管理哪个说法是正确的（）

    • A、健康管理师职业有广阔的前景
    • B、健康管理在中国刚刚起步
    • C、健康管理师将会成为健康产业的重要支柱
    • D、健康管理师是健康产业人力资源中的重要部分
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第4题：

    心肺复苏国际2005指南中，BLS不包括以下哪个步骤（）

    • A、开放气道
    • B、胸外按压
    • C、除颤
    • D、判断呼吸
    • E、鉴别诊断

    正确答案:E

  • 第5题：

    健康管理的基本步骤


    正确答案: 第一步是了解你的健康（收集服务对像的个人健康信息）
    第二步是健康和疾病的风险评估
    第三步是进行健康干预

  • 第6题：

    健康管理的基本步骤不包括（）

    • A、了解你的健康
    • B、进行健康及疾病风险性评估
    • C、制定健康管理计划
    • D、进行健康干预

    正确答案:C

  • 第7题：

    在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤（）

    • A、诊断阶段
    • B、健康教育阶段
    • C、行动计划阶段
    • D、组织发展干预阶段
    • E、评价阶段

    正确答案:B

  • 第8题：

    催收流程一般不包括以下哪个步骤（）

    • A、早期催收
    • B、中期催收
    • C、不良贷款催收
    • D、晚期催收

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    制订个性化健康管理计划的步骤不包括（　　）。
    A

    收集个人健康信息

    B

    健康危险因素评价

    C

    预试验干预

    D

    拟订健康管理计划实施步骤

    E

    跟踪随访，调整健康管理计划


    正确答案： A
    解析：
    制定个性化的健康管理计划的步骤主要包括：①收集个人健康信息。②健康危险因素评价。③拟定健康管理计划实施步骤。④跟踪随访，调整健康管理计划。C项，预试验干预主要用于实验性研究。

  • 第10题：

    单选题
    健康管理的基本步骤不包括：（）
    A

    收集服务对象的个人健康信息

    B

    健康风险评估

    C

    健康干预

    D

    健康投资

    E

    健康风险评价


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    颗粒剂的制备过程不包括以下哪个步骤（）
    A

    制软材

    B

    制湿颗粒

    C

    整粒与分级

    D

    颗粒的干燥

    E

    压片


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    催收流程一般不包括以下哪个步骤（）
    A

    早期催收

    B

    中期催收

    C

    不良贷款催收

    D

    晚期催收


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    控制的关键步骤是以下哪个选项

    A、规范管理

    B、预防管理

    C、制订计划

    D、精益求进

    E、纠正偏差


    参考答案：E

  • 第14题：


    作为健康管理师对个体进行个性化健康管理

    制定个性化的健康管理计划的步骤不包( )
    A.收集个人健康信息
    B.健康危险因素评价
    C.预试验干预
    D.拟定健康管理计划实施步骤
    E.跟踪随访，调整健康管理计划

    答案：C
    解析：
    (1)综合体检方案：包括体检频率，体检项目等(2)系统体检方案：包括接受适宜的理疗，按摩，心理修养等(3)健康教育处方：包括个人易患疾病的相关知识，不良行为与疾病发生的关系，需要改变的生活方式等(4)运动方式：包括运动的种类，时间、频率并指出运动中注意事项(5)饮食指导处方：制定适宜的科学的个人食谱(6)个人健康管理要注重动态管理

  • 第15题：

    下面哪个不是管理的3个步骤（）

    • A、观念管理
    • B、态度管理
    • C、行为管理
    • D、执行管理

    正确答案:D

  • 第16题：

    以下属于健康管理基本步骤的有（）。

    • A、健康检测
    • B、健康信息收集
    • C、健康风险评估
    • D、健康评价
    • E、健康风险干预和健康促进

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    以下哪个属于健康管理服务构成的要素（）

    • A、核心技术
    • B、实施方式
    • C、实施内容
    • D、健康教育

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于健康管理师，以下哪个说法是正确的（）

    • A、健康管理师在中国是一个朝阳产业
    • B、健康管理师职业将有广阔的前景
    • C、健康管理师将会成为健康产业的重要支柱
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第19题：

    颗粒剂的制备过程不包括以下哪个步骤（）

    • A、制软材
    • B、制湿颗粒
    • C、整粒与分级
    • D、颗粒的干燥
    • E、压片

    正确答案:E

  • 第20题：

    单选题
    报告间谍软件感染的要求包含在以下哪个步骤中？（）
    A

    常规审计

    B

    变更管理

    C

    事件管理

    D

    桌面清理策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤（）
    A

    诊断阶段

    B

    健康教育阶段

    C

    行动计划阶段

    D

    组织发展干预阶段

    E

    评价阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下面哪个不是管理的3个步骤（）
    A

    观念管理

    B

    态度管理

    C

    行为管理

    D

    执行管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学生心理健康教育的实施不包括以下哪个途径（）
    A

    学校

    B

    家庭

    C

    社区

    D

    媒体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人群健康管理的基本步骤不包括（　　）。
    A

    开展健康信息收集

    B

    进行健康及疾病风险性评估

    C

    参与疾病的治疗

    D

    进行健康干预

    E

    制订健康计划


    正确答案： A
    解析：
    ABDE四项，人群健康管理的步骤为：①了解人群的基本情况，收集该群体与健康相关的资料，基本数据信息是开展群体健康管理的绝对条件。②对人群进行群体健康需求和健康风险评估，评估数据信息是开展群体健康管理的核心技术和管理依据。③按需求和风险程度的不同将人群分为若干个不同的类别，针对不同的类别的人群分别制定有针对性的干预计划，是开展群体健康管理的关键工作。包括分类采用个性化的管理策略，分类制订不同的教育材料等。以体现健康管理个性化。④在人口统计数据以及健康风险评估数据的基础上，建立一个基本的人群健康管理模式，并不断完善信息，对人群分类的准确性不断提高，形成不断循环的管理体系，从而进一步提高健康管理的个性化和健康效果。⑤除健康管理的数据信息外，同时建立一个良好的工作场所文化和支持环境，以帮助促进个人行为改变，提高健康水平，是开展群体健康管理的重要支持条件。

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