3、每一个工作团队中,每个团队成员都同时扮演着两个角色,这两个角色分别是职能角色和:
A.归属角色
B.社会角色
C.团队角色
D.成就角色
第1题:
第2题:
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。
第3题:
以下关于创业团队中角色的说法,正确的是()
第4题:
团队中一般都包括哪些角色?哪些方法可用来平衡团队中的角色?
第5题:
一个成功的团队,每个成员只能担任一种角色。
第6题:
下列哪个活动不属于团队建设的任务()。
第7题:
管理人员成功晋升的过程中如何面对以前的工作伙伴与同事()
第8题:
一个团队中至少具有三种角色
团队成员的角色不影响其所获得的股权多少
团队成员的角色不影响其所分得的利润多少
尽管团队成员的角色分工不同,但实质上都是企业的老板
第9题:
领导角色
积极角色和消极角色
组织协调
目标
第10题:
规范期:应该阐明每个团队成员的角色
执行期:鼓励团队每个成员发表意见
形成期:积极阐明团队的目的,并对团队进行培训,鼓励每位团队成员承担其角色
形成期:与团队成员积极协商,消除团队成员间的分歧
第11题:
第12题:
工作的重新设计
团队成员之间人际关系的发展
社会责任感的培养
团队组织的发展
第13题:
贝尔宾教授认为,领导群体中一部分人在扮演着职能角色,另一部分人在扮演着团队角色。
第14题:
每个期望成功的团队都必须拥有9种角色,这9种角色与团队规模有关。
第15题:
一般把团队分()几个角色。
第16题:
在团队形成初期,团队领导者需要完成哪些工作?()
第17题:
构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和()
第18题:
团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色?()
第19题:
领导者角色属于团队角色划分中的()
第20题:
一般角色
临时角色
工作岗位角色
非正式角色
第21题:
目标设定
个人发展
团队过程分析
团队人际关系
用来明确每个成员的角色和责任的角色分析
第22题:
协调者
启动者
吹毛求疵者
团队观察者
第23题:
对
错
第24题:
团队倡导角色
团队构建与维护角色
团队文化建设者
个人角色