8、冲突必须被知觉到。冲突往往是由于一方感觉到另一方对自己构成威胁,才察觉到产生了冲突,因此是否存在冲突是一个知觉问题。
第1题:
A、信息冲突
B、认识冲突
C、价值观冲突
D、本位冲突
第2题:
第3题:
在平行冲突中,存在客观的分歧,但双方都未能准确地知觉到分歧的存在。()
第4题:
参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张,从而导致恶性冲突()
第5题:
一个部门里,员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突,这种冲突属于()
第6题:
冲突是一种过程,该过程开始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。
第7题:
感觉到的冲突并不意味着冲突。()
第8题:
对
错
第9题:
感觉到的冲突
潜在冲突
明显的冲突
察觉到的冲突
第10题:
冲突可以被感觉到,也可以不被感觉到
必须有对立的两个方面,缺一不可
当问题存在时,就会构成冲突
有差异一定会构成冲突
冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为
第11题:
对
错
第12题:
知觉到或意识到冲突条件的存在时
知觉到冲突并有情绪的卷入
当一方固执己见,对对方的意见不采纳、不尊重
自己的意见不能被对方赞同感到失望、挫折,甚至引起强烈的愤怒
第13题:
关于冲突的含义,描述正确的是
A、必须有对立的两个方面,缺一不可
B、有差异一定会构成冲突
C、当问题存在时,就会构成冲突
D、冲突可以被感觉到,也可以不被感觉到
E、冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为
第14题:
第15题:
以下哪种冲突阶段的特征为,各方明确感觉到冲突,并能轻易识别出观点的难点或差异()
第16题:
下面哪些不算是冲突()
第17题:
以下哪个冲突阶段的特征为,各方只模糊地意识到冲突的存在()
第18题:
关于冲突和竞争,下面说法错误的是()。
第19题:
冲突的对象是目标相同的另一方
冲突的对象是目标不同的另一方
竞争的双方具有同一个目标
如果双方都能从他们的竞争结果中获益,那么竞争就不大可能变为冲突
第20题:
冲突
潜伏性冲突
虚假冲突
不冲突
多渠道冲突
第21题:
感觉到的冲突
潜在冲突
明显的冲突
察觉到的冲突
第22题:
潜在的冲突
知觉的冲突
感觉的冲突
显现的冲突和冲突结果
第23题:
感觉到的冲突
潜在冲突
明显的冲突
察觉到的冲突
第24题:
被感知
被人格化
被表达
被公开
被内化