MCN团队可以将海量的个人及中小团队流量聚集，整合不同内容分层的流量，以（） 的模式打包售卖，有能力和大型广告主进行合作谈判

题目

MCN团队可以将海量的个人及中小团队流量聚集，整合不同内容分层的流量，以（） 的模式打包售卖，有能力和大型广告主进行合作谈判

相似考题

1.教练和指导的定义是()A帮助个人或团队创造新想法B帮助个人或团队对待办事项进行优先级排序C指导个人或团队提高绩效D帮助个人或团队高效合作

2.项目团队发展的基础是( )。 A.将团队作为一个完整的整体来开发 B.个人能力在管理和技术方面的提高 C.提高项目团队的能力 D.使团队保持和发展工作动力

3.以下对合作是打造优秀团队的有效途径理解正确的有（）。 A 合作使员工相互信任，实现互利双嬴 B 团队合作确保个人价值与整体价值的统一 C 合作有助于个人职业理想的实现 D 团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化

4.由于团队建设的内容和要求不同,故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有:___。A.人际模式B.目标建立模式C.问题分析模式D.角色分析模式

参考答案和解析
AC
更多“MCN团队可以将海量的个人及中小团队流量聚集，整合不同内容分层的流量，以（） 的模式打包售卖，有能力和大型广告主进行合作谈判”相关问题

  • 第1题：

    团队合作的主要作用包括（）

    • A、有利于促成个人与团队的双赢
    • B、有利于团队成员个人能力的提升
    • C、有利于团队工作创新
    • D、有利于个人行为规范和决策效率的提高

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。

    • A、与传统一对一面试相比，可节约时间
    • B、分工合作，体现个人能力和团队合作能力
    • C、团队中的分工，体现个人价值排名
    • D、团队成员具有独特性价值和共同目标

    正确答案:C

  • 第3题：

    团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    与个人谈判相比较，团队谈判的优势有？


    正确答案: 可以使用黑、白脸等策略弱化对方的进攻；不同部门、不同领域的知识互补，有利于从不同的角度分析问题，防止错误出现；可用己方意见不一致为借口与对方周旋。总之，团队谈判不仅让对方更重视，而且还会给对方造成一种无形的压力。

  • 第5题：

    团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。

    • A、组织绩效
    • B、个人绩效
    • C、团队绩效
    • D、组织绩效和个人绩效

    正确答案:C

  • 第7题：

    综合营销团队组建模式中的“多团队联动营销”模式，根据网点客户结构及客户分层维护需要，各团队可有对公、个人专业侧重，（）

    • A、主要进行销售推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务产品销售
    • B、主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作
    • C、通过团队间联动开展综合营销
    • D、配合外联营销人员做好客户关系维护

    正确答案:C

  • 第8题：

    商业机会评估中对市场及团队的评估包括（）。

    • A、团队是否具备开发该商业机会的技能和资源
    • B、团队的价值观是否一致
    • C、团队是否有能力吸引和整合资源
    • D、团队是否廉洁

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    多选题
    团队合作的主要作用包括（）
    A

    有利于团队工作创新

    B

    有利于个人行为规范和决策效率的提高。

    C

    有利于团队成员个人能力的提升

    D

    有利于促成个人与团队的双赢


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    与个人谈判相比较，团队谈判的优势有?

    正确答案： 可以使用黑、白脸等策略弱化对方的进攻；不同部门、不同领域的知识互补，有利于从不同的角度分析问题，防止错误出现；可用己方意见不一致为借口与对方周旋。总之，团队谈判不仅让对方更重视，而且还会给对方造成一种无形的压力。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队协同合作能力的形成需要（）
    A

    领导妥善分配员工的工作

    B

    员工个人努力

    C

    团队成员对彼此信任

    D

    个人优秀的个人品质及专业素养


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队协同合作能力的形成需要（）

    • A、领导妥善分配员工的工作
    • B、员工个人努力
    • C、团队成员对彼此信任
    • D、个人优秀的个人品质及专业素养

    正确答案:B,C

  • 第14题：

    个人与团队的关系是（）。

    • A、个人能力有限
    • B、团队能力无限
    • C、团队造就个人
    • D、个人从属团队

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    整个广告运作框架的核心和轴心是什么？（）

    • A、广告受众及整合营销传播策略
    • B、广告主及其制作团队
    • C、广告主及广告代理公司

    正确答案:B

  • 第16题：

    —个国际项目的团队由来自不同的背景，年龄和兴趣的个人组成。项目一开始后就发现他们在齐心协力一起合作。项目经理如何才能促进更好的团队合作？（）

    • A、举行正式的团队会议来讨论团队合作的重要性
    • B、与团队开会以解释基本规则，共同愿景和价值观，并更好的理解团队成员的优先级
    • C、请人力资源部门对团队进行多样性方面的教育和培训
    • D、让团队自行建设，然后在下一次绩效评估会议上处理问题

    正确答案:B

  • 第17题：

    由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有（）。


    正确答案:目标建立模式、问题分析模式、角色分析模式、人际模式

  • 第18题：

    团队协作能力的作用表现有：（）。

    • A、团队大于个人
    • B、团队协作的本质是共同奉献
    • C、当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升
    • D、团队精神的核心就是协同合作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    网点团队建设工作过程中网点负责人应做好（），从而营造良性互动的合作氛围。

    • A、整合团队和个人的目标
    • B、鼓励成员之间适当竞争
    • C、在管理者和团队成员之间取得平衡
    • D、按照原有模式长期不变

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    填空题
    由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有（）。

    正确答案： 目标建立模式、问题分析模式、角色分析模式、人际模式
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    网点团队建设工作过程中网点负责人应做好（），从而营造良性互动的合作氛围。
    A

    整合团队和个人的目标

    B

    鼓励成员之间适当竞争

    C

    在管理者和团队成员之间取得平衡

    D

    按照原有模式长期不变


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    教练和指导的定义是（）
    A

    帮助个人或团队创造新想法

    B

    帮助个人或团队对待办事项进行优先级排序

    C

    指导个人或团队提高绩效

    D

    帮助个人或团队高效合作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    整个广告运作框架的核心和轴心是什么？（）
    A

    广告受众及整合营销传播策略

    B

    广告主及其制作团队

    C

    广告主及广告代理公司


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    商业机会评估中对市场及团队的评估包括（）。
    A

    团队是否具备开发该商业机会的技能和资源

    B

    团队的价值观是否一致

    C

    团队是否有能力吸引和整合资源

    D

    团队是否廉洁


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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