“登门坎效应”就是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,就不可能再接受他人更大的要求。()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
一个人的道德修养水平,或多或少,或直接或间接的影响着他人的生存状态和生活质量。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第2题：
登门槛效应又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。根据上述定义，下列属于登门槛效应的是（ ）
A．王大妈平时在村里很热心，乡亲们找她借针线、照顾小孩，她都很乐意
B．刚参加工作的小张经常帮同事们打扫办公卫生，赢得了同事的一致好评
C．蔡同学给一名外地游客指路后，该游客想让蔡同学带路过去，蔡同学觉得应该“好事做到底”，就答应了
D．即使收件人不要求，快递公司的小刘也是要送货上门的
正确答案：C
本题采用关键信息法排除即可。“想给他人以前后一致的印象”和“接受更大的要求”是重要条件，定义项中体现了一种递进关系，即先接受“较小的要求”，再接受“更大的要求”。结合选项来看，A项中王大妈接受乡亲们“借针线、照顾小孩”的要求，是因为“热心”，体现不出为给乡亲们前后一致的印象；B选项中，同事们也没有对小张提出更大的要求，体现不出登门槛效应；C选项争给外地游客指路是一个“微不足道的要求”，给外地游客带路相对而言是一个“更大的要求”，而且蔡同学觉得应该“好事做到底”就是为了保持外地游客对自己印象的一致性，这属于登门槛效应；D选项中送货上门可能是小刘的工作要求，也可能是小刘主动的，体现不出登门槛效应。故本题正确答案为C。 -
第3题：
“登门坎效应”就是先提一个大要求越过对方的心理“门坎”,然后像登台阶一样一步步深入,最终达到目的。()此题为判断题(对，错)。
答案：错
解析：“登门槛”效应是指在提出一个较大要求之前，先提出一个小的要求，从而使别人接受较大要求的可能性增大的现象。 -
第4题：
职业不是一个人安身立业的基础,仅仅是为国家、集体和他人谋利益、作贡献的基本途径。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第5题：
凡是为他人提供利益而不索取任何报酬的行为效应,称为正外部效应。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第6题：
目标设置理论表明一旦我们接受了困难的目标,会比容易的目标带来更高的绩效。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第7题：
欣赏演出要求观众尽早到场的理由之一是演出一旦开始,观众不得陆续入场,影响他人观看演出。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第8题：
钻机操作人员要持证上岗，其他人员不做要求。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第9题：
一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种销售人员常用的技术称为（）技巧。
- A、登门技巧
- B、折扣技巧
- C、门前技巧
- D、滚雪球
正确答案:A -
第10题：
判断题对他人的第一印象一旦形成，就不会再改变。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题对他人的印象一旦形成就不会改变。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题为了增加他人顺从的可能性，可以采用的方法包括（ ）。A先向他人提出一个较低的要求，在对方接受后，再提出一个较高的要求，则新的要求被接受的可能性会增加
B先向他人提出一个很高的要求，在对方拒绝之后，再提出一个较低的要求，则低的要求被接受的可能性增加
C向他人提出一个高的要求，在他人回应之前降低要求，对方接受的可能性增加
D在他人接受要求之前，增加新的要求，则对方更有可能接受新的要求
E在他人接受了最初的要求后，增加一个新的要求，对方很有可能接受新的要求
正确答案： E,C解析： -
第13题：
慎独是指一个人在与他人相处的时候,仍能坚持道德信念,按照道德规则行事。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第14题：
接打电话时,可以同时和他人聊天。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第15题：
所谓领导,就是一个人影响其他人行为的能力。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第16题：
我们每一个人生活的幸福、工作的成功都离不开与他人的交往。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第17题：
歌手有权要求保护其演唱的“声音”,即禁止他人模仿其唱法。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第18题：
当一个人由于他人作出了某种行为,而自愿的也作出同样的行为时,这种现象叫做模仿。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第19题：
大五人格测验中,指一个人对与他人间关系感到舒适的程度的特质类型是开放性。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
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第20题：
登门槛效应是指一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易顺利地登上高处。当个体先接受了一个小的要求后，为保持形象的一致，他可能接受一项更大、更不合意的要求。
根据上述定义，下列属于登门槛效应的是（）。
A.小李是某软件公司的销售人员，在向客户推销时，他先提出一个报价，客户合作意愿不强,小李于是降低了报价，以挽留客户
B.在教学中，教师先对学生提出一个比过去稍有进步的小要求，当学生达到这个要求后，再通过鼓励，逐步向其提出更高的要求
C.为学好英语，小王给自己制订了学习计划，每天背100个单词，一周下来，发现不可能实现这一目标，于是重新制订了计划，每天背50个单词
D.某健身俱乐部为吸收新的会员，发放大量免费体验卡，吸引了不少前来体验的顾客答案：B解析：登门槛效应是先提出一个较小要求，再适当提出更大的要求。A项，小李先提出较高的报价，而后降低价格，不符合登门槛效应。故排除A项。C项，小王先制订的学习计划无法实现，不符合登门槛效应，排除。D项是一种促销手段，与登门槛效应无关，排除。 故本题正确答案为B项。 -
第21题：
判断题旅游者一旦接受了旅行社变更旅游合同的建议，就不得对合同变更本身提出赔偿要求。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题只要一个人的行为对其他人发生了影响，就存在外部效应。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题登门槛效应是指一个人一旦接受他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。根据上述定义，下列属于登门槛效应的是（ ）。A路旁，商贩们大声叫卖自己的商品，但很少有人停下来买
B李明一向对人和善，但是今天竟然对客户发脾气了，同事都很不解
C看了公司今年的业绩指标，销售员小吴感觉毫无压力，很轻松地就可以完成
D爸爸要求小光期中考60分，结果小光考了65分，爸爸又要求期末考70分，小光欣然答应
正确答案： A解析：
登门槛效应定义要点有：接受他人一个微不足道的要求后，可能会接受更大的要求。A、C项没有两次接受要求的对比，排除。B项，李明的行为没有前后一致的，排除。D项，小光在接受了60分的要求之后，再接受了70分的要求，符合定义。故本题选D。