在管道温降计算中,地温值的确定应从气象资料中取多年实测值的最低值。()此题为判断题(对，错)。

题目
在管道温降计算中,地温值的确定应从气象资料中取多年实测值的最低值。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在管道温降计算中,确定地温值,应从气象资料中取多年实测值的()。A、最大值B、最小值C、任意值D、平均值

2.在编制逐日平均水位表时，年最低水位不正确的是（）。A.在全年各日最低水位中挑选最低值B.在全年各月最低水位中挑选最低值C.在全年瞬时水位中挑选最低值D.在全年日平均水位中挑选最低值

3.在精度指数计算公式中，TS表示()。A:精度指数 B:设备单项实测值 C:设备实测单项允许值 D:项数

4.螺旋桨修理后的半径和各种螺距的偏差值应符合标准,偏差值是指()之差。A、设计值与计算值B、实测值与计算值C、设计值与实测值D、理论值与实测值

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“在管道温降计算中,地温值的确定应从气象资料中取多年实测值的最低值。() ”相关问题

  • 第1题：

    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是().

    A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）
    B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）
    C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）
    D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）

    答案：A
    解析：
    本题考查薪酬区间渗透度.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）.

  • 第2题：

    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是()。

    A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
    B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
    C:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/（区间最高值+区间最低值）
    D:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值+区间最低值）

    答案：A
    解析：
    本题考查薪酬区间渗透度。薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）。

  • 第3题：

    确定管道活动支架最大间距的原则，是取( )。

    A.管道强度计算允许值
    B.管道刚度计算允许值
    C.管道强度计算和刚度计算允许值两者中的较小值
    D.管道强度计算和刚度计算允许值两者中的较大值

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是()。

    A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
    B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
    C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）
    D:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值+区间最低值）

    答案：A
    解析：
    薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。计算公式为：薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。

  • 第5题：

    下列关于“采光系数”标准值选取的表述中，哪条正确？( )

    A.顶部采光取最低值
    B.侧面采光取最低值
    C.顶部采光取最高值
    D.侧面采光取最高值

    答案：B
    解析：

相关内容