项目经理部劳务员发现劳务分包单位在支付农民工工资存在的问题时,应采取的措施是()。A.要求分包单位限期整改B.要求分包单位停工整改C.鼓励农民工组织维权D.提醒农民工适时维权

题目
项目经理部劳务员发现劳务分包单位在支付农民工工资存在的问题时,应采取的措施是()。

A.要求分包单位限期整改

B.要求分包单位停工整改

C.鼓励农民工组织维权

D.提醒农民工适时维权

相似考题

1.分包单位无能力支付农民工工资时,可以用房产顶账作为支付的农民工工资。()此题为判断题(对，错)。

2.()单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。A.施工总承包B.项目法人单位C.建设管理单位D.分包单位

3.施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立()并进行用工实名登记。A.劳动合同B.劳务分包合同C.专业分包合同D.施工分包合同

4.施工单位与分包单位签订了劳务分包合同,并约定了农民工工资标准和支付方式,可以不再重复签订劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    施工总承包单位应当在工程项目部配备(),对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况,审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配合。

    A.专职计划员

    B.劳资专管员

    C.专职安全员

    D.专职材料员


    参考答案：B

  • 第2题：

    用人单位实行农民工()管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

    A.劳动用工实名制

    B.专业分包

    C.劳务分包

    D.施工分包


    参考答案：A

  • 第3题：

    工程建设领域推行()制度。分包单位应当()农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交()。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过()直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。

    A.分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发

    B.按月考核

    C.施工总承包单位

    D.农民工工资专用账户


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    关于劳务分包管理的叙述，正确的有（）。
    A.劳务分包应实施实名制管理
    B.项目总包必须设置专职劳务管理员
    C.分包方必须设置兼职劳务管理员
    D.劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
    E.地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守


    答案：A,D,E
    解析：

  • 第5题：

    劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（ ）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。

    A.工程主管部门所在地
    B.就近方便
    C.劳务分包企业主管部门所在地
    D.承包单位要求

    答案：B
    解析：
    劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照就近、方便的原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案；劳务分包企业在与劳务发包企业签订劳务分包合同时，必须出具《建筑业企业档案管理手册》，并将农民工工资专用账户的开户银行、账号和企业代码写人劳务分包合同中。

  • 第6题：

    施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

    A.劳务分包企业
    B.施工总承包企业
    C.建设单位
    D.政府主管部门

    答案：C
    解析：
    建设单位或施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或工程总承包企业先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

  • 第7题：

    农民工的劳动合同不得由（ ）保管。

    A.建筑劳务总包企业
    B.农民工自己
    C.农民工务工的工地
    D.建筑劳务分包企业

    答案：A
    解析：
    劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。

  • 第8题：

    （）劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。

    • A、分包单位
    • B、项目经理部
    • C、外施工队伍
    • D、建筑企业

    正确答案:B

  • 第9题：

    按国务院政策要求，应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到（）。

    • A、日清日结
    • B、月清月结
    • C、年清年结
    • D、按分包合同约定执行

    正确答案:B,D

  • 第10题：

    任何组织和个人发现有下列情形之一的，有权向地方劳动保障部门、指挥部举报：（）。

    • A、项目部或分包人未依法与农民工签订劳动合同的
    • B、项目部或分包人未按期支付农民工工资的
    • C、项目部或分包人未按劳动合同约定标准支付农民工工资的
    • D、工资支付标准约定不明确，项目部或分包人支付的工资低于当地社会平均工资水平的
    • E、项目部或分包人未按期按标准预付农民工工资的
    • F、其它影响农民工工资发放情形的

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第11题：

    单选题
    （）劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。
    A

    分包单位

    B

    项目经理部

    C

    外施工队伍

    D

    建筑企业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。
    A

    行政主管部门

    B

    建设单位

    C

    工程总承包企业

    D

    建设银行

    E

    劳务分包企业


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过()直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。

    A.农民工工资专用账户

    B.施工单位基本账户

    C.分包单位基本账户

    D.建设单位基本账户


    参考答案：A

  • 第14题：

    分包单位拖欠农民工工资的,由()先行清偿,再依法进行追偿。

    A.施工总承包单位

    B.建设单位

    C.分包单位

    D.劳动监察部门


    参考答案：A

  • 第15题：

    劳务分包企业应将农民工的工资发放给( )。

    A.包工头

    B.农民工的亲人

    C.农民工本人

    D.职业介绍机构


    正确答案：C

  • 第16题：

    劳务费在劳务分包合同中单列的原因主要有（ ）。

    A.会计明晰性的要求
    B.劳务费的计税标准和方式不同
    C.现场施工管理的需要
    D.劳务分包人的要求
    E.对农民工权益的保护的需要

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳务费在劳务分包合同中单列的原因（1）会计明晰性的要求会计明晰性原则又称清晰性原则，是指会计记录和会计信息必须清晰、简明，便于理解和使用。将劳务费在劳务分包合同中单列，从而使劳务分包合同所包含的合同价款更加清晰、171明了；便于后期会计核算。（2）劳务费的计税标准和方式不同因劳务费与材料费、小型机械设备、管理费等费用的计税标准不同，与人工工资计税方式不同，因此将劳务费在劳务分包合同中单列也是税务管理部门进行劳务分包合同备案审查的重点。（3）现场施工管理的需要将劳务费在劳务分包合同中单列，使得劳务分包合同所包含的合同价款更加清晰、明了，能够确保分清楚各项工作，便于将每月工程量按照各项进度要求进行统计和汇报，同时便于施工现场施工材料的管理5对加快建筑施工进度、保证工程整体质量、降低工程造价、提高社会经济效益都有着十分重要的意义。（4）Xf农民工权益的保护的需要发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过3日；发包人应当在书面确认后5日内支付已经确定的劳务分包价款。

  • 第17题：

    （ ）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。

    A.劳动保护费
    B.工人工资
    C.劳务分包合同价款
    D.劳务费

    答案：D
    解析：
    劳务费是劳务工资支付的来源，将劳务费在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。

  • 第18题：

    农民工的劳动合同可以由（ ）保管。

    A.建筑劳务总包企业
    B.农民工自己
    C.农民工务工的工地
    D.建筑劳务分包企业
    E.劳动保障部门

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。

  • 第19题：

    各劳务分包单位要在施工现场挂牌设立“农民工夜校”。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。

    • A、公司劳务员签字
    • B、项目部劳务员签字
    • C、工友签字
    • D、农民工本人签字

    正确答案:D

  • 第21题：

    建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。

    • A、行政主管部门
    • B、建设单位
    • C、工程总承包企业
    • D、建设银行
    • E、劳务分包企业

    正确答案:B,C

  • 第22题：

    填空题
    根据《保障农民工工资支付条例》，分包单位拖欠农民工工资的，由施工（）单位先行清偿，再依法进行追偿。

    正确答案： 总承包
    解析： 《保障农民工工资支付条例》第三十条第三款规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

  • 第23题：

    多选题
    按国务院政策要求，应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到（）。
    A

    日清日结

    B

    月清月结

    C

    年清年结

    D

    按分包合同约定执行


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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