A.6.1新型能力的识别与确定
B.7.5信息资源
C.9.2评估与诊断
D.10.2持续改进
1.按照《信息化核工业化融合管理体系要求》标准,两化融合人才保障内容包括:( )A.确定从事两化融合工作的员工所需的能力B.必要时,雇佣外部专业人员C.提供培训或采取其他措施以帮助员工获得所需的能力D.成立信息化一级部门,并配备不少于6人的专业团队E.建立、保持和改进相应机制,确保员工充分参与
2.“两化融合”是指()。A、信息化与工业化深度融合B、信息化与自动化融合C、信息化与智能化融合D、信息化与制造业融合
3.我国企业信息化必须走两化融合道路,以下描述不恰当的是( )A.工业化为信息化打下基础B.完成工业化后开始信息化C.信息化促进工业化D.信息化和工业化互相促进,共同发展
4.在《信息化和工业化融合管理体系要求》人才保障条款中,组织应保留( )以及所采取其他措施的文件化信息。A.薪酬B.考核C.培训D.激励
第1题:
第2题:
第3题:
40、“互联网+”工业的行动计划中提到的“两化融合”是指互联网在()融合中的平台作用。
A.信息化和工业化
B.工业化和智能化
C.工业化和集成化
D.信息化和智能化
第4题:
第5题: