第1题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
A 正确
B 错误
第2题:
劳动合同部分无效,且该部分不影响其他部分效力的,其他部分( )。
A 自始无效
B 仍然有效
C 效力待定
D 应当撤销
第3题:
民事行为部分无效,不影响其他部分的效力的,其他部分( )。
A.可能无效
B.仍然有效
C.修改后有效
D.重新签订后有效
第4题:
第5题:
合同部分无效时,不影响其他部分效力的,其他部分()有效。
第6题:
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第7题:
民事行为部分无效,不影响其他部分的效力的,其他部分()
第8题:
《民法通则》中规定,民事行为部分无效,()
第9题:
对
错
第10题:
影响其他部分的效力的,其他部分无效。
影响其他部分的效力的,其他部分部分有效。
不影响其他部分的效力的,其他部分仍然有效。
不影响其他部分的效力的,其他部分无效。
第11题:
可能无效
仍然有效
修改后有效
重新签订后有效
第12题:
有效
无效
据实际情况而定
需法院裁定
第13题:
合同部分无效,不影响其他部分效力,其他部分仍然有效。 ( )
A.正确
B.错误
第14题:
合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。( )
此题为判断题(对,错)。
第15题:
第16题:
民事行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分()。
第17题:
合同部分无效时,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第18题:
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。
第19题:
无效的合同或者被撤销的合同自始至终没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
第23题:
可能无效
仍然有效
修改后有效
重新签订后有效
第24题:
对
错