参考答案和解析
答案:对
解析:
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
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  • 第1题:

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

    A 正确

    B 错误


    参考答案:A

  • 第2题:

    劳动合同部分无效,且该部分不影响其他部分效力的,其他部分( )。

    A 自始无效

    B 仍然有效

    C 效力待定

    D 应当撤销


    参考答案:B

  • 第3题:

    民事行为部分无效,不影响其他部分的效力的,其他部分( )。

    A.可能无效

    B.仍然有效

    C.修改后有效

    D.重新签订后有效


    参考答案:B
    我国《民法通则》第六十条民事行为部分无效,不影响其他部分的效力的,其他部分仍然有效。故本题选择B。

  • 第4题:

    (2013年)劳动合同部分无效,不影响其他部分效力,其他部分仍然有效。( )


    答案:对
    解析:

  • 第5题:

    合同部分无效时,不影响其他部分效力的,其他部分()有效。


    正确答案:仍然

  • 第6题:

    劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    民事行为部分无效,不影响其他部分的效力的,其他部分()

    • A、可能无效
    • B、仍然有效
    • C、修改后有效
    • D、重新签订后有效

    正确答案:B

  • 第8题:

    《民法通则》中规定,民事行为部分无效,()

    • A、影响其他部分的效力的,其他部分无效。
    • B、影响其他部分的效力的,其他部分部分有效。
    • C、不影响其他部分的效力的,其他部分仍然有效。
    • D、不影响其他部分的效力的,其他部分无效。

    正确答案:C

  • 第9题:

    判断题
    民事行为部分无效,不影响其他部分的效力的,其他部分仍然有效。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:
    法律行为,按照无效原因存在于行为内容的全部或部分,可分为全部无效与部分无效。《民法总则》第一百五十六条规定:“民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。”

  • 第10题:

    单选题
    《民法通则》中规定,民事行为部分无效,()
    A

    影响其他部分的效力的,其他部分无效。

    B

    影响其他部分的效力的,其他部分部分有效。

    C

    不影响其他部分的效力的,其他部分仍然有效。

    D

    不影响其他部分的效力的,其他部分无效。


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    民事行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分()。
    A

    可能无效

    B

    仍然有效

    C

    修改后有效

    D

    重新签订后有效


    正确答案: D
    解析: 本题考查民事行为部分无效的后果

  • 第12题:

    单选题
    劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分()。
    A

    有效

    B

    无效

    C

    据实际情况而定

    D

    需法院裁定


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    合同部分无效,不影响其他部分效力,其他部分仍然有效。 ( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:A

  • 第14题:

    合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第15题:

    民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。( )


    答案:对
    解析:
    本题表述正确。

  • 第16题:

    民事行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分()。

    • A、可能无效
    • B、仍然有效
    • C、修改后有效
    • D、重新签订后有效

    正确答案:B

  • 第17题:

    合同部分无效时,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。

    • A、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
    • B、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
    • C、劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效

    正确答案:A,B

  • 第19题:

    无效的合同或者被撤销的合同自始至终没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    判断题
    劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。
    A

    劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

    B

    劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

    C

    劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    民事行为部分无效,不影响其他部分的效力的,其他部分()
    A

    可能无效

    B

    仍然有效

    C

    修改后有效

    D

    重新签订后有效


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    合同部分无效,不影响其他部分效力,其他部分仍然有效。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析