工程项目目标、职能部门目标和员工目标的关系过程（分解目标过程）正确的是（ ）。A.工程项目目标—职能部门目标—员工目标 B.员工目标—职能部门目标—工程项目目标 C.职能部门目标—员工目标—工程项目目标 D.职能部门目标—工程项目目标—员工目标

题目
工程项目目标、职能部门目标和员工目标的关系过程（分解目标过程）正确的是（ ）。

A.工程项目目标—职能部门目标—员工目标
B.员工目标—职能部门目标—工程项目目标
C.职能部门目标—员工目标—工程项目目标
D.职能部门目标—工程项目目标—员工目标
相似考题

1.目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（ ）。A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程D．以上都对

2.施工过程的目标管理，不包括()。A、目标的确定与分解B、施工目标的实施管理C、施工目标的分析与跟踪D、施工目标的审查与验收

3.限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，其目标管理的总结阶段是（ ）。A：目标制定 B：目标分解 C：目标推进 D：成果评价

4.编制工程项目费用计划过程中最重要的步骤是( )。 A.项目费用目标的分解 B.项目组成目标的分解 C.项目费甩估算的分解 D.项目费用构成的分解

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  • 第1题：

    限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，其实施的程序是（ ）。

    A：目标制定、目标分解、目标推进和成果评价
    B：目标制定、成果评价、目标分解和目标推进
    C：目标制定、目标推进、目标分解和成果评价
    D：目标制定、目标分解、成果评价和目标推进

    答案：A
    解析：
    2019版教材P306
    限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，可分为目标制定、目标分解、目标推进和成果评价四个阶段。

  • 第2题：

    关于绩效计划的说法，错误的是()。

    A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
    B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
    C:绩效计划是由上级主管制定，员工无需参与计划制定的过程
    D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

    答案：C
    解析：
    选项C，绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与：人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制定的过程。

  • 第3题：

    编制资金使用计划过程中最重要的步骤，就是项目投资（ ）。

    A、目标的整合
    B、目标的合成
    C、目标的确定
    D、目标的分解

    答案：D
    解析：
    编制资金使用计划过程中最重要的步骤，就是项目投资目标的分解。根据投资控制目标和要求的不同，投资目标的分解可以分为按投资构成、按子项目、按时间分解三种类型。

  • 第4题：

    德育目的具体化的首要任务是（）。

    A实现德育目标的序列化过程

    B实现由德育目的向德育目标的转化

    C实现目标分类的过程

    D实现德育目标的分解操作化过程


    B
    略

  • 第5题：

    预算目标的分解即是指预算的（），是将预算目标细化和落实的过程。

    • A、落实
    • B、审核
    • C、测定
    • D、编制

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列关于工程项目目标系统中子目标的表述正确的是（）。

    • A、子目标具有可操作性，也称操作目标
    • B、子目标用于确定工程项目的详细构成
    • C、子目标由系统目标分解得到，适用于工程项目的某一方面
    • D、子目标通常可以分为工程项目功能目标、技术目标、经济目标、社会目标和生态目标等

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成，营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    安全目标管理的核心是（）

    • A、全目标的分解、实施与考核安
    • B、安全目标的分解与分析
    • C、安全目标的制定、实施与考核
    • D、安全目标的制定、过程分析与评价

    正确答案:C

  • 第9题：

    项目计划既是对目标的实现方法、措施和过程的安排，又是对项目目标的分解过程


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    编制工程项目投资计划过程中最重要的步骤是(  )。
    A

    项目投资目标的分解

    B

    项目组成目标的分解

    C

    项目投资估算的分解

    D

    项目投资构成的分解


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    目标分解过程中应注意（）。
    A

    目标体系要有严密的逻辑关系

    B

    鼓励员工积极参与目标分解

    C

    要突出重点目标

    D

    目标分解后要进行严格的审批


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    德育目的具体化的首要任务是（）。
    A

    实现德育目标的序列化过程

    B

    实现由德育目的向德育目标的转化

    C

    实现目标分类的过程

    D

    实现德育目标的分解操作化过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于绩效计划的说法，错误的是()。

    A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
    B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
    C:绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程
    D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

    答案：C
    解析：
    绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制订的过程。

  • 第14题：

    建设工程项目质量的形成过程，体现了建设工程项目质量的（ ）的系统过程。

    A. 目标分解
    B. 目标定义
    C. 目标决策
    D. 目标细化
    E. 目标实现


    答案：C,D,E
    解析：
    本题主要考查建设工程项目质量的形成过程。

    建设工程项目质量的形成过程，贯穿于整个建设项目的决策过程和各个工程项目的设计与施工过程。体现了建设工程项目质量从目标决策、目标细化到目标实现的系统过程。

    综上所述，本题正确答案为CDE。

  • 第15题：

    限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，其实施的程序是（ ）。

    A.目标制定、目标分解、目标推进和成果评价
    B.目标制定、成果评价、目标分解和目标推进
    C.目标制定、目标推进、目标分解和成果评价
    D.目标制定、目标分解、成果评价和目标推进

    答案：A
    解析：
    2020版教材P306
    限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，可分为目标制定、目标分解、目标推进和成果评价四个阶段。

  • 第16题：

    目标分解过程中应注意（）。

    • A、目标体系要有严密的逻辑关系
    • B、鼓励员工积极参与目标分解
    • C、要突出重点目标
    • D、目标分解后要进行严格的审批

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，可分为（）阶段。

    • A、目标制定
    • B、目标分解
    • C、目标推进
    • D、成果评价
    • E、目标控制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列关于工程项目目标系统中子目标的表述正确的是（）

    • A、具有可操作性，也称操作目标
    • B、用于确定工程项目的详细构成
    • C、由系统目标分解得到，适用于工程项目的某一方面
    • D、通常可以分为工程项目功能目标、技术目标、经济目标、社会目标和生态目标等

    正确答案:C

  • 第19题：

    计划既是对目标实现方法、措施和过程安排，又是目标的分解过程。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    关于绩效计划的说法，错误的是（）。

    • A、绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望 
    • B、绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 
    • C、绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程 
    • D、绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    关于建设工程项目质量的形成过程的说法，正确的有（）。
    A

    建设工程项目质量的形成过程，贯穿于整个建设项目的决策过程和各个工程项目的设计与施工过程

    B

    业主的需求和法律法规的要求，是决定建设工程项目质量目标的主要依据

    C

    建设工程项目质量目标的具体定义过程为建设工程设计阶段

    D

    建设工程项目质量目标实现的最重要和最关键的过程在施工阶段，包括施工准备过程和作业技术活动过程

    E

    建设工程项目质量目标的识别过程在前期的可能性研究阶段，在于识别建设意图和需求


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    项目计划既是对目标的实现方法、措施和过程的安排，又是对项目目标的分解过程
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    计划既是对目标实现方法、措施和过程安排，又是目标的分解过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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