在技能培训工作中，以师带徒的形式培训效果最好。()

题目

在技能培训工作中，以师带徒的形式培训效果最好。()

相似考题

1.关于在在职培训,以下表述正确的是()。A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B. 在职培训不会带来生产率的损失C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法

2.技能培训的基本形式是()。A、师带徒B、一帮一C、组成生产小组D、课堂教学

3.《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定:企业新型学徒制培养的方式,在企业和培训机构分别主要采取( )教学培训方式。A、双师带徒B、导师带徒C、工学一体化D、工学交替

4.常用的在职培训方法有（ ）。A．师带徒B．工作轮换C．行动学习D．再就业培训E．教练

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  • 第1题：

    《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:师带徒培训、( )、大师工作室、实训基地建设等属于专项费用开支范围。

    A、精准培训

    B、订单式培训

    C、新工人培训

    D、技能提升


    标准答案：D

  • 第2题：

    在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()

    A、短期个人自学

    B、函授

    C、短期业余培训

    D、长期脱产培训


    正确答案： C

  • 第3题：

    既能丰富培训对象的工作经历，又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是()。

    A:师带徒
    B:轮岗
    C:教练
    D:行动学习

    答案：B
    解析：
    工作轮换又称“轮岗”，指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，通常时间为1～2年，以丰富新员工和管理人员的工作经验。工作轮换的优点是：能丰富培训对象的工作经历，又能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。

  • 第4题：

    农村供电所负责组织职工开展基础知识自学、网络课件学习及基本技能、（）和竞赛。

    • A、专业技能训练
    • B、师带徒
    • C、强化训练
    • D、单元制培训

    正确答案:A

  • 第5题：

    营业厅应根据员工的特点，制定切实可行的培训计划，采取“师带徒”、现场考问、事故预想等多种形式开展培训，（）培训、考试不少于1次。

    • A、每周
    • B、每半月
    • C、每月
    • D、每两月

    正确答案:A

  • 第6题：

    技能培训教学的辅助形式是（）。

    • A、示范操作教学
    • B、课堂化教学
    • C、操作练习
    • D、生产小组和师带徒

    正确答案:D

  • 第7题：

    员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

    • A、新进员工培训
    • B、“师带徒”培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第8题：

    “新职、转职（岗）、晋升”人员（简称“三新”人员）资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    常用的在职培训方法有（）

    • A、教练
    • B、师带徒
    • C、关键事件法
    • D、行动学习
    • E、再就业培训

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    技能培训的基本形式是（）。
    A

    师带徒

    B

    一帮一

    C

    组成生产小组

    D

    课堂化教学


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    常用的在职培训方法有()
    A

    教练

    B

    师带徒

    C

    关键事件法

    D

    行动学习

    E

    再就业培训


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，（）是理论知识培训教学工作中的中心环节和基本组织形式。
    A

    组成生产小组

    B

    师带徒

    C

    课堂教学

    D

    一帮一


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按“师带徒”管理的新职、转岗、晋升人员上道进行实作技能培训及相关作业时,必须在()的监督下方可作业。


    参考答案：师傅

  • 第14题：

    在技能培训工作中，可采取以师带徒的形式，即由不脱产的师傅在生产过程中直接向徒弟传授()和操作方法.

    A、理论知识

    B、基本知识

    C、生产技术

    D、生产常识


    正确答案： C

  • 第15题：

    师带徒培训法的不足之处是（）。

    • A、师带徒只对受训者进行某一技能的培训
    • B、管理者会认为学徒们只接受了范围狭窄的培训而不愿雇用他们
    • C、师带徒培训的员工也会因只接受某种特定的技能而不能获得新技能或现有的技能而难以适应工作环境的变化
    • D、培训费用高
    • E、耗用的时间比较长

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    人力资源部以各部门上交的培训记录、师带徒确认表等材料，作为给师傅发放培训费的依据，由发薪单位随工资发放。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    组成生产小组和师带徒是技能培训的辅助形式。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列选项中，（）是理论知识培训教学工作中的中心环节和基本组织形式。

    • A、组成生产小组
    • B、师带徒
    • C、课堂教学
    • D、一帮一

    正确答案:C

  • 第19题：

    培训课程中的文化类和基础知识类的课程，通常采取何种培训形式？（）

    • A、网络教学
    • B、实习加演练
    • C、脱产集中学习
    • D、师带徒

    正确答案:C

  • 第20题：

    能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（）。

    • A、工作轮换
    • B、师带徒
    • C、行动学习
    • D、教练

    正确答案:A

  • 第21题：

    提高个人业务产品助销员营销能力的方式不包括（）

    • A、“以师带徒”
    • B、行内集中培训
    • C、依靠社会关系资源
    • D、参加外部专业培训

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。
    A

    新进员工培训

    B

    “师带徒”培训

    C

    在职培训

    D

    脱产培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    技能培训教学的辅助形式是（）。
    A

    示范操作教学

    B

    课堂化教学

    C

    操作练习

    D

    生产小组和师带徒


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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