在技能培训工作中,可采取培训班训练的形式,这种形式可以是定期脱产培训,也可以是()
A、短期个人自学
B、函授
C、短期业余培训
D、长期脱产培训
第1题:
在技能培训工作中,以师带徒的形式培训效果最好。()
第2题:
在技能培训工作中,可采取岗位培训的形式,即在岗工人根据培训要求、计划、目标,结合()进行培训,然后由培训部门和劳资结合部门共同考核。
A、个人需求
B、生产实际
C、《国家职业技能鉴定规范》
D、《国家职业技能鉴定标准》
第3题:
第4题:
培训可采取脱产培训、副班讲座、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作等多种培训方法实施。
第5题:
培训形式包括()、互动交流、经验分享、远程视频培训等。
第6题:
工艺和手艺技能培训要求在指导者或工匠的指导下动手实践的培训是指()。
第7题:
()培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。
第8题:
资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。
第9题:
适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式,但须确保每年脱产培训不少于24学时。
第10题:
脱产培训
在职培训
护理管理人员的培训
定期培训
第11题:
在职培训
技工训练
学徒训练
脱产培训
第12题:
对
错
第13题:
在技能培训工作中,可采取以师带徒的形式,即由不脱产的师傅在生产过程中直接向徒弟传授()和操作方法.
A、理论知识
B、基本知识
C、生产技术
D、生产常识
第14题:
第15题:
公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
第16题:
送培训进职场可以采取现场会形式,也可采取视频会、微课等形式开展。
第17题:
基层自我培训可采取课堂学习、技术比武、导师带徒、岗位练兵等培训学习方式,也可采取施工交底会、班前班后会、HSE例会等会议的形式组织,还可采取经验分享、每日(周)一题等方式实施。
第18题:
以下哪项不属于护理人员培训的形式()
第19题:
适应性培训可采取()等方式,但须确保每年脱产培训不少于30学时。
第20题:
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制,采取长短结合的方式,()参加培训
第21题:
智商培训和情商培训
短期脱产培训和长期脱产培训
组织安排的培训和个人选择的培训
学历培训和更新技能培训
分阶层脱产培训和分专业脱产培训
第22题:
对
错
第23题:
在职培训
自学
岗位轮换
脱产培训