按照劳动关系主体各方的力量对比划分,不属于劳动关系类型的是()A、均衡型B、倾斜型C、个人自主型D、政府主导型

题目
按照劳动关系主体各方的力量对比划分,不属于劳动关系类型的是()

A、均衡型

B、倾斜型

C、个人自主型

D、政府主导型

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1.按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分,不属于劳动关系类型的是()A、利益和谐型劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益一致型劳动关系D、利益冲突型劳动关系

2.按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为()劳动法律关系和()劳动法律关系。

3.按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是()。A.对抗型B.均衡型C.倾斜型D.政府主导型

4.劳动关系的类型有()选项格式:A、所有制类型的劳动关系B、劳动者身份类型的劳动关系C、产业类型的劳动关系D、工作时间类型的劳动关系参考答案:ABCD劳动关系的类型有()选项格式：A、所有制类型的劳动关系B、劳动者身份类型的劳动关系C、产业类型的劳动关系D、工作时间类型的劳动关系

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    以下各项不属于劳动法律关系的要素的是()

    A.劳动法律关系的范围

    B.劳动法律关系的主体

    C.劳动法律关系的客体

    D.劳动法律关系的内容


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。

    A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系
    B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
    C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
    D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

    答案：B
    解析：
    B项是劳动合同法律关系的概念。

  • 第3题：

    按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）。

    A工人劳动关系

    B管理人员劳动关系

    C个人劳动关系

    D集体劳动关系

    E雇佣劳动关系


    C,D
    略

  • 第4题：

    下列选项，不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是（ ）。

    A.均衡型
    B.倾斜型
    C.政府主导型
    D.冲突型

    答案：D
    解析：
    按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型，可以将劳动关系分为均衡型（相互制衡）、倾斜型（资方主导）和政府主导型。

  • 第5题：

    以下不属于劳动法律关系要素的是（）。

    A劳动法律事实

    B劳动法律关系主体

    C劳动法律关系内容

    D劳动法律关系客体


    A
    略

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