管理是为实现预定目标而组织和使用()等各种物质资源的过程。A.人力、财力、信息B.人力、物力、技术C.人力、物力、财力D.人力、财力、章法

题目
管理是为实现预定目标而组织和使用()等各种物质资源的过程。

A.人力、财力、信息

B.人力、物力、技术

C.人力、物力、财力

D.人力、财力、章法

相似考题

1.班级管理是为实现班级的各种目标而对班级的各种资源进行计划、组织、协调、控制的活动。

2.效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。()

3.管理原理是指在管理过程中，为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式。( )

4.管理是指对一个经济单位所拥有的资源——( )、金融资源、物资资源和信息资源等以有效的方式进行计划、组织、领导和控制，实现预定目标的行为过程。A．设备B．人力资源C．材料D．计算机

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  • 第1题：

    组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程，它包括( )。 ①决策；②实施；③监督；④管理；

    A．①②③

    B．②③④

    C．①③④

    D．①②④


    正确答案：A

  • 第2题：

    管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现()的过程。

    A:组织目标
    B:人员配置
    C:组织权力
    D:组织文化

    答案：A
    解析：
    管理是指在一定的环境中，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。具有共识的、主要的管理职能是计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第3题：

    效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。


    错误

  • 第4题：

    下列选项中，对社会组织的运行和管理表述不正确的是( )。

    A．组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程

    B．组织运行的过程实际上是组织实现自己的目标和发挥自己功能的过程，是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程

    C．组织运行的过程一般经历投入、生产、产出三个阶段

    D．组织管理是引起组织自身的运动过程，它是一个输入、输出或投入、产出过程


    正确答案：D

  • 第5题：

    人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。


    错误

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