能级原理一般把层次分为()。

题目
能级原理一般把层次分为()。

相似考题

1.使管理的内容动态地处于相应的能级中去,是现代管理的()A、能级原理B、层级原理C、整分原理D、战略原理

2.下列有关能级原理的说法正确的是()。A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C.“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理D.以上三者都正确

3.（）等有关能级原理的说法是正确的。A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C.相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量D.以上三者

4.安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题:下列说法不正确的有()。A.能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成B.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成C.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理D.人们常说责权利的统一就是利用了能级原理

更多“能级原理一般把层次分为()。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列有关能级原理的说法正确的是（ ）。

    A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
    B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
    C.“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理
    D.以上三者都正确

    答案：B
    解析：
    能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级、不同层次的管理层有规律地组合而成。在实际管理中，决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等也都利用了能级原理。

  • 第2题：

    反馈原理包括能级原理、动力原理及激励原理。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第3题：

    59、企业战略可以分为三个层次，因此企业战略联盟也可以相应地分为三个层次：公司级战略联盟、经营级战略联盟和职能级战略联盟。


    错误

  • 第4题：

    安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题：
    下列说法不正确的有（ ）。

    A.能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
    B.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
    C.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
    D.人们常说责权利的统一就是利用了能级原理

    答案：B
    解析：
    在实际管理中，决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。

  • 第5题：

    企业战略可以分为三个层次，因此企业战略联盟也可以相应地分为三个层次：公司级战略联盟、经营级战略联盟和职能级战略联盟。


    正确

相关内容