劳动力短缺的溢散效应是指（）A.其他行业或企业劳动力的进一步短缺B.本企业劳动力进一步短缺C.以本企业产品为原料的企业出现的原料短缺D.以本企业产品为原料的企业出现的劳动力短缺

题目

劳动力短缺的溢散效应是指（）

A.其他行业或企业劳动力的进一步短缺

B.本企业劳动力进一步短缺

C.以本企业产品为原料的企业出现的原料短缺

D.以本企业产品为原料的企业出现的劳动力短缺

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1.东北平安公司出纳员李东平在9月13日的现金业务结束后,发现现金短缺50元,自掏腰包补齐。下列说法正确的有()。A.出纳员李东平的处理方法的直接后果可能掩盖公司在现金管理与核算中存在的问题B.现金短缺属于无法查明原因的，根据管理权限，经批准后处理，借记“管理费用——现金短缺”科目，贷记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目C.现金清查中发现短缺的现金，应按短缺的金额，借记“库存现金”科目，贷记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目D.现金短缺属于由责任人赔偿的部分，借记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”等科目，贷记“其他应收款——应收现金短缺款”或“库存现金”科目

2.刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点。

3.劳动力短缺具有积累与溢散效应

4.下列不属于突发性瓶颈的是()。A.机器故障B.劳动力短缺C.能力不足D.物料短缺

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  • 第1题：

    劳动力考核是指对工人的（）进行考核。

    • A、人员素质；
    • B、产品质量；
    • C、劳动效绩。

    正确答案:C

  • 第2题：

    刘易斯拐点，即（）的转折点。

    • A、劳动力短缺向过剩
    • B、劳动力素质较差向较高
    • C、劳动力素质较高向较差
    • D、劳动力过剩向短缺

    正确答案:D

  • 第3题：

    中国面临劳动力短缺人口老龄化的问题。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    当企业出现现金短缺时应首先查明原因，属于应由责任人赔偿的部分应借记的会计科目是（）。

    • A、待处理财产损溢
    • B、其他应收款——应收现金短缺款
    • C、应收账款
    • D、待处理财产损溢——待处理流动资产损溢

    正确答案:B

  • 第5题：

    刘易斯拐点是指（）

    • A、资源缺乏向剩余的转折点
    • B、劳动力短缺向过剩的转折点
    • C、劳动力过剩向短缺的转折点
    • D、资本过剩向短缺的转折点

    正确答案:C

  • 第6题：

    当劳动力市场处于不应求状态时，具体表现可能有（）

    • A、绝对短缺
    • B、相对短缺
    • C、结构性短缺
    • D、工资有上升压力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    刘易斯拐点指的是什么？（）

    • A、资本由过剩向短缺的转折点
    • B、技术水平由过剩向短缺的转折点
    • C、劳动力过剩向短缺的转折点
    • D、人才过剩向短缺的转折点

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    劳动力考核是指对工人的（）进行考核。
    A

    人员素质；

    B

    产品质量；

    C

    劳动效绩。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动力短缺的溢散效应是指（）
    A

    其他行业或企业劳动力的进一步短缺

    B

    本*企业劳动力进一步短缺

    C

    以本*企业产品为原料的企业出现的原料短缺

    D

    以本*企业产品为原料的企业出现的劳动力短缺


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳动力短缺具有积累与溢散效应
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。

    正确答案： 当劳动力市场处于供大于求状态时，表现为劳动力过剩；当劳动力市场处于求大于供的状态时，表现为劳动力短缺。但是劳动力市场资源分配的实际情况不完全如此，由于摩擦性失业的存在，劳动力短缺与劳动力过剩的现象通常是并存的，在这种情况下，失业称为充分就业下的失业或均衡失业。均衡失业并不是由需求不足造成的，而是所谓的摩擦性失业。如果摩擦性失业很多，表明劳动力市场资源配置的效率低。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动力少的地方都是资本相对充裕的地方，劳动力多的地方都是资本短缺的地方。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    随着劳动力短缺的出现，就业压力将加剧。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。


    正确答案: 当劳动力市场处于供大于求状态时，表现为劳动力过剩；当劳动力市场处于求大于供的状态时，表现为劳动力短缺。但是劳动力市场资源分配的实际情况不完全如此，由于摩擦性失业的存在，劳动力短缺与劳动力过剩的现象通常是并存的，在这种情况下，失业称为充分就业下的失业或均衡失业。均衡失业并不是由需求不足造成的，而是所谓的摩擦性失业。如果摩擦性失业很多，表明劳动力市场资源配置的效率低。

  • 第16题：

    （）的转折点叫做所谓的刘易斯拐点。

    • A、资本的短缺向过剩
    • B、劳动力过剩向短缺
    • C、资本的过剩向短缺
    • D、劳动力短缺向过剩

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动力市场非均衡具体表现包括（）

    • A、劳动力短缺
    • B、劳动力过剩
    • C、劳动参与率低
    • D、自愿型失业

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    简述解决劳动力短缺的可行措施。


    正确答案: 解决劳动力短缺的可行措施有：
    1）稳步提高工资和福利待遇：注意饭店类型与房价的影响；注意服务生产力的限制。
    2）引进延期财务奖励形式：员工持股计划；根据绩效、责任和工作年限发放阶段性奖金。

  • 第19题：

    人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    当企业出现现金短缺时应首先查明原因，属于应由责任人赔偿的部分应借记的会计科目是（）。
    A

    待处理财产损溢

    B

    其他应收款——应收现金短缺款

    C

    应收账款

    D

    待处理财产损溢——待处理流动资产损溢


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述解决劳动力短缺的可行措施。

    正确答案： 解决劳动力短缺的可行措施有：
    1）稳步提高工资和福利待遇：注意饭店类型与房价的影响；注意服务生产力的限制。
    2）引进延期财务奖励形式：员工持股计划；根据绩效、责任和工作年限发放阶段性奖金。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）的转折点叫做所谓的刘易斯拐点。
    A

    资本的短缺向过剩

    B

    劳动力过剩向短缺

    C

    资本的过剩向短缺

    D

    劳动力短缺向过剩


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    刘易斯拐点是指（）
    A

    资源缺乏向剩余的转折点

    B

    劳动力短缺向过剩的转折点

    C

    劳动力过剩向短缺的转折点

    D

    资本过剩向短缺的转折点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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