知识管理的主要职责就是为交流提供便利并不断地加以促进，包括把企业内外的专家联系在一起，这体现了（）A.信任原则B.交流原则C.共享原则D.积累原则
题目
知识管理的主要职责就是为交流提供便利并不断地加以促进，包括把企业内外的专家联系在一起，这体现了（）
A.信任原则
B.交流原则
C.共享原则
D.积累原则
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第1题：
对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为它是（ ）。
A. “通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”
B. “为促进企业规划性部署实现的活动方式”
C. “为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”
D. “把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”
E. “把人力资源业务战略与企业目标联系起来的过程”答案：A,C,D解析： -
第2题：
利用企业内部的资源满足职工的需求，比如联系工会、生产管理部门等，也包括联系企业外部的资源为职工提供服务。体现的是企业社会工作者（ ）的角色。A.咨询辅导者
B.促进者
C.联结者
D.教育者答案：C解析：联结者。企业社会工作者扮演的资源联结者、经纪人、中介人角色，主要是围绕职工对职业和生活的需求，把职工与其所需要的资源联系起来，这既包括利用企业内部的资源满足职工的需求，比如联系工会、生产管理部门等，也包括联系企业外部的资源为职工提供服务。 -
第3题：
10、下列关于知识管理的叙述，不确切的是（）
A．知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径
B．知识地图是一种知识导航系统，显示不同的知识存储之间重要的动态联系
C．知识管理包括建立知识库；促进员工的知识交流；建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理
D．知识管理属于人力资源管理的范畴
D -
第4题：
下列关于知识管理的叙述，不确切的是（） 。A. 知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径
B. 知识地图是一种知识导航系统，显示不同的知识存储之间重要的动态联系
C. 知识管理包括建立知识库；促进员工的知识交流；建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理
D. 知识管理属于人力资源管理的范畴答案：D解析：知识管理就是对一个项目组织所拥有的和所能接触到的知识资源，如何进行识别、获取、评价，从而充分有效地发挥作用的过程。知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径。知识地图是一种知识（既包括显性的、可编码的知识，也包括隐性知识）导航系统，并显示不同的知识存储之间重要的动态联系，它的作用是协助组织机构发掘其智力资产的价值、所有权、位置和使用方法；使组织机构内各种专家技能转化为显性知识并进而内化为组织的知识资源；鉴定并排除对知识流的限制因素；发挥机构现有的知识资产的杠杆作用。可见D是不确切的。 -
第5题：
爱因斯坦建立的广义相对论的基本方程，也就是现在人们普遍称为的上帝的方程式，构造了下面物理量的联系，其具体指的是：
A．把时间与空间联系在一起。
B．把时间和空间的性质与质量和能量联系在一起。
C．把速度与质量联系在一起。
D．把质量与能量联系在一起。
错误