劳动力的质量，主要包括劳动力的（）A.人数的多少B.文化技术水平和身体素质两个方面C.年龄和身高两个方面D.民族和国别两个方面

题目

劳动力的质量，主要包括劳动力的（）

A.人数的多少

B.文化技术水平和身体素质两个方面

C.年龄和身高两个方面

D.民族和国别两个方面

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1.区域人口与劳动力分析的内容主要包括:()A劳动力分布和供应分析B人口的构成分析C人口质量分析D区域人口数量及其增长分析

2.国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面，包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是()。A、稳定劳动力需求政策B、就业服务与管理政策C、培训政策D、失业救济政策

3.劳动力对产业布局的影响包括（）。A.劳动力总量B.劳动力成本C.劳动力质量D.以上均是

4.西方劳动力市场理论主要包括市场均衡与非均衡理论、劳动力市场供给理论、需求理论以及劳动力市场分割理论和___________等。

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  • 第1题：

    教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）

    A.提高劳动者劳动熟练程度

    B.提高人才专业化水平

    C.提高劳动力报酬

    D.提高劳动力的质量和改变劳动力形态


    参考答案：D

  • 第2题：

    哈罗得认为,影响比较优势形成的要素包括:()

    A.劳动力存量

    B.劳动力质量

    C.资本存量

    D.资本质量

    E.自然资源


    标准答案：A,B,C,E

  • 第3题：

    影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（　　）。

    A． 人口的性别比例
    B． 劳动力队伍的数量
    C． 劳动力队伍的质量
    D． 劳动力队伍的结构

    答案：A
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素。其中，人口环境因素主要包括：①社会或本地区的人口规模；②劳动力队伍的数量、结构和质量等。

  • 第4题：

    畜牧业劳动力资源是指总人口中已经参加和能够参加畜牧业劳动的劳动力，它包括劳动力的()两个方面

    A.质量和素质

    B.数量和素质

    C.数量和质量

    D.数量和能力


    本题答案：B

  • 第5题：

    影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。

    A:人口的性别比例
    B:劳动力队伍的数量
    C:劳动力队伍的质量
    D:劳动力队伍的结构

    答案：A
    解析：
    人口环境因素主要包括：社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。

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