现代信息全面改造了现代人才，现代信息的特征决定了人才具有以下特点，其中叙述有误的是：（）A.专业性B.稳定性C.社会性D.整体性

题目

现代信息全面改造了现代人才，现代信息的特征决定了人才具有以下特点，其中叙述有误的是：（）

A.专业性

B.稳定性

C.社会性

D.整体性

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1.现代的人才测评已经远远超越了最初的人才选拔范畴。()此题为判断题(对，错)。

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4.创新精神和创新人才的培养是____________经济对教育提出的新使命。现代的发展为教育培养创新精神和创新人才提供了条件。

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  • 第1题：

    在现代化管理中，信息论已成为与系统论、控制论等相并列的现代科学主要方法论之一。信息具有多种基本属性，其中 () 是信息的中心价值: ( 请作答此空) 决定了需要正确滤去不重要的信息、失真的信息，抽象出有用的信息:信息是数据加工的结构，体现了信息具有 （）。

    A.分享性
    B.真伪性
    C.滞后性
    D.不完全性

    答案：D
    解析：
    信息具有如下基本属性：真伪性：真实是信息的中心价值，不真实的信息价值可能为负层次性：信息一般和管理层一样，可以为战略层、策略层和执行层3个层次不完全性：客观事实的全部信息是不可能得到的。我们需要正确滤去不重要的信息、失真的信息，抽象出有用的信息。滞后性：信息是数据加工的结果，因此信息必然落后于数据，加工需要时间。扩压性：信息和实物不同，它可以扩散也可以压缩。分享型：信息可以分享，这和物质不同，并且信息分享具有非零和性。

  • 第2题：

    在现代化管理中，信息论已成为与系统论、控制论等相并列的现代科学主要方法论之一。信息具有多种基本属性，其中 () 是信息的中心价值: () 决定了需要正确滤去不重要的信息、失真的信息，抽象出有用的信息:信息是数据加工的结构，体现了信息具有 （请作答此空 ）。

    A.分享性
    B.扩压性
    C.滞后性
    D.层次性

    答案：C
    解析：
    信息具有如下基本属性：真伪性：真实是信息的中心价值，不真实的信息价值可能为负层次性：信息一般和管理层一样，可以为战略层、策略层和执行层3个层次不完全性：客观事实的全部信息是不可能得到的。我们需要正确滤去不重要的信息、失真的信息，抽象出有用的信息。滞后性：信息是数据加工的结果，因此信息必然落后于数据，加工需要时间。扩压性：信息和实物不同，它可以扩散也可以压缩。分享型：信息可以分享，这和物质不同，并且信息分享具有非零和性。

  • 第3题：

    信息能力是区分现代人才和传统人才的关键。


    错误

  • 第4题：

    在现代化管理中，信息论已成为与系统论、控制论等相并列的现代科学主要方法论之一。信息具有多种基本属性，其中 (请作答此空 ) 是信息的中心价值: () 决定了需要正确滤去不重要的信息、失真的信息，抽象出有用的信息:信息是数据加工的结构，体现了信息具有 （）。

    A.分享性
    B.真伪性
    C.滞后性
    D.不完全性

    答案：B
    解析：
    信息具有如下基本属性：真伪性：真实是信息的中心价值，不真实的信息价值可能为负层次性：信息一般和管理层一样，可以为战略层、策略层和执行层3个层次不完全性：客观事实的全部信息是不可能得到的。我们需要正确滤去不重要的信息、失真的信息，抽象出有用的信息。滞后性：信息是数据加工的结果，因此信息必然落后于数据，加工需要时间。扩压性：信息和实物不同，它可以扩散也可以压缩。分享型：信息可以分享，这和物质不同，并且信息分享具有非零和性。

  • 第5题：

    现代信息管理活动时期，信息管理的主体是（）。

    ACIO

    B信息使用者

    CCKO

    D更加技术化、专门化、专业化的人才

    E政府信息官员


    A,C,D
    略

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