政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。

题目

政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。

相似考题

1.非劳动收入的增加会导致（ ）。 A．劳动力供给时间增加 B．劳动力供给时间减少 C．劳动力需求时间增加 D．劳动力需求时间减少

2.工会影响经济的方式主要有()A、增加劳动的需求B、减少劳动的供给C、最低工资法D、都正确

3.工会争取提高工资的方法有()A.增加对劳动的需求B.减少劳动的供给C.制定最低工资法D.要求政府鼓励移民

4.在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致（ ）的减少。A．劳动力需求时间B．劳动力供给时间C．劳动力供给弹性D．劳动力需求弹性

更多“政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。 ”相关问题

  • 第1题：

    在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致（）的减少。

    A.劳动力需求时间

    B.劳动力供给时间

    C.劳动力供给弹性

    D.劳动力需求弹性


    正确答案：B

  • 第2题：

    如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是()。

    A:这类体力劳动者的就业不会受到影响
    B:这类体力劳动者的就业人数将会下降
    C:这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
    D:这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求

    答案：B
    解析：
    若其他条件相同，则市场工资率越高，劳动力需求量越少，但是劳动力供给反而越多；反之，市场工资率越低，劳动力需求量越大，劳动力供给却越少。因此，若政府颁布的最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能这类体力劳动者的需求量减小，就业人数将会下降。

  • 第3题：

    如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是( )。

    A.这类体力劳动者的就业不会受到影响
    B.这类体力劳动者的就业人数将会下降
    C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
    D.这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求

    答案：B
    解析：
    如果政府所规定的最低工资立法超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资水平，那么最低工资立法的实行必然导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人就会失去工作。

  • 第4题：

    非劳动收入的增加会导致( )。

    A.劳动力供给时间增加

    B.劳动力供给时间减少

    C.劳动力需求时间增加

    D.劳动力需求时间减少


    正确答案：B
    B
    [解析]本题考查工资率影响的收入效应。在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

  • 第5题：

    如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是().

    A:这类体力劳动者的就业不会受到影响
    B:这类体力劳动者的就业人数将会下降
    C:这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
    D:这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求

    答案：B
    解析：
    本题考查劳动力市场.其他条件相同的情况F.工资率越高，劳动力需求量越少，劳动力供给反而越多，所以就业人数会下降.

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