由于人们会对激励做出反应，如果会计师的平均薪水增加50％，而教师的平均薪水增加20％，我们可以预期（）A.学生将从教育专业转向会计专业。B.学生将从会计专业转向教育专业。C.上大学的学生少了。D.以上每一项都不是。

题目

由于人们会对激励做出反应，如果会计师的平均薪水增加50％，而教师的平均薪水增加20％，我们可以预期（）

A.学生将从教育专业转向会计专业。

B.学生将从会计专业转向教育专业。

C.上大学的学生少了。

D.以上每一项都不是。

相似考题

1.()制度的缺点是:有销售波动的情况下不易适应(如季节性波动及循环波动);销售人员的收入欠稳定;增加了管理方面的人为困难A.薪水加奖金制度B.薪水加佣金制度C.纯薪水制度D.纯佣金制度

2.《教师法》规定,建立正常晋级()制度,具体办法由国务院规定。A、增发奖金B、增加福利C、薪水持平D、增薪

3.下列因素中可能影响工薪金额变化的有：A、员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪水平和工薪范围 B、员工数量的变化以及在季节性变化的情况下该数量的稳定性 C、是否存在年度中由于企业经营或生产期限的限制而加班所支付的高工薪 D、由于企业扩张而增加人员 E、年度内原材料购入价格的上涨

4.下列因素中可能影响工薪金额变化的有( )。A．员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪水平和工薪范围B．员工数量的变化以及在季节性变化的情况下，该数量的稳定性C．是否存在年度中由于企业经营或生产期限的限制而加班所支付的高工薪D．由于企业扩张而增加的人员

更多“由于人们会对激励做出反应，如果会计师的平均薪水增加50％，而教师的平均薪水增加20％，我们可以预期（ ”相关问题

  • 第1题：

    在确定经营者年薪水平时，应注意的问题包括（ ）。

    A：年薪可以数倍于企业员工的年平均薪酬
    B：年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才
    C：经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的
    D：确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力
    E：经营者应该同时享受员工薪酬性收入与福利

    答案：A,B,C,D
    解析：
    经营者年薪水平是指与企业的员工平均薪酬水平的比例关系。在确定年薪水平时，应注意以下几点：①经营者的工作是高级的复杂劳动，其劳动耗费是普通员工劳动耗费的倍加，所以经营者的年薪应该数倍于企业员工的年平均薪酬。②年薪水平的确定既要照顾到员工的心理承受能力，又要能够吸引到企业需要的经营管理人才。③得到年薪的经营者不再享受企业员工的薪酬性收入与福利待遇，因为年薪制是一种特殊的薪酬制度，它与企业的员工薪酬制度是平行的。

  • 第2题：

    4、由于人们会对激励做出反应，如果会计师的平均薪水增加50%，而教师的平均薪水增加20%我们可以预期（）

    A．学生将从教育专业转向会计专业

    B．学生将从会计专业转向教育专业

    C．上大学的学生少了

    D．以上每一项都不是


    正确

  • 第3题：

    12、当经济学家们说人们会对激励做出反应时，其含义是（）。

    A．对正向的激励做出反应，不会对负向的激励做出反应

    B．如果人们犯过错误，他们将不再犯同样的错误

    C．当人们面对难题时会做出快速反应

    D．当参加一种活动的利益增加时，人们会更多地参与该项活动


    当一种活动的利益增加时，人们会更多地参与该项活动

  • 第4题：

    经济学的基本原理之一就是人们会对激励做出反应。


    投机原理

  • 第5题：

    21、经济学的基本原理之一就是人们会对激励做出反应。


    正确

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