劳动力流动的私人成本有（）。A.直接成本B.心理成本C.机会成本D.风险成本E.间接成本

题目

劳动力流动的私人成本有（）。

A.直接成本

B.心理成本

C.机会成本

D.风险成本

E.间接成本

相似考题

1.中国劳动力流动的成本障碍有( )。A、就业成本偏高B、生存成本偏高C、交通成本偏高D、心理成本偏高E、风险成本偏高

2.劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作( )。A.内部成本B.私人成本C.社会成本

3.关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响 C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处 D:跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

4.劳动力流动的私人成本和社会成本在经济学意义上又称外部成本和内部成本。( )

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  • 第1题：

    关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是().

    A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C:跨地区劳动力流动对劳动力流人地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D:跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力的跨地区流动.选项C错误，说法不全面.

  • 第2题：

    下列关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。

    A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D:跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    答案：C
    解析：
    劳动力地区流动的原因极其复杂，它涉及经济、文化和社会等各个方而，但经济原因是最基本的。为什么劳动力通过流动流动可以改善就业状况和提高收入呢？其原因是存在着地区之间经济发展的不平衡。劳动力在现实中选择跨地区流动时，要考虑以下几个方面的因素：①地区间人均收入差别；②工作机会的多少；③迁移距离；④迁移成本；⑤劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度。在地区劳动力流动中，存在一种“回归迁移”现象，即许多人从一个地区迁移到另一个地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。

  • 第3题：

    劳动力流动的经济合理性是指( )。

    A.劳动力流动的成本和收益的比较
    B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
    C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
    D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    关于跨地区劳动力流动的说法，错误的是()。

    A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D.跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地

    答案：C
    解析：
    劳动力地区流动的原因是，存在着地区之间经济发展的不平衡。劳动力在现实巾选择跨地区流动时，要考虑以下几个方面的因素：①地区间人均收入差别；②工作机会的多少；③迁移距离；④迁移成本：⑤劳动力迁出地区和迁人地区的关系密切程度。在地区劳动力流动中，存在一种“回归迁移”现象，即许多人从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。

  • 第5题：

    与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的( )。

    A.直接成本增加
    B.机会成本增加
    C.心理成本增加
    D.风险成本增加

    答案：C
    解析：

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