劳动关系的社会经济背景理论不包括（）。A.资本主义劳动关系理论B.工业主义劳动关系理论C.工业资本主义劳动关系理论D.资本工业主义劳动关系理论

题目

劳动关系的社会经济背景理论不包括（）。

A.资本主义劳动关系理论

B.工业主义劳动关系理论

C.工业资本主义劳动关系理论

D.资本工业主义劳动关系理论

相似考题

1.从数量上研究确立计算教育的社会经济价值的理论依据不包括（）A.劳动价值学说B.复杂劳动与简单劳动理论C.按劳分配原则D.劳动简化理论

2.广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的（)。 A.劳动关系 B.雇佣关系 C.经济关系 D.劳动交换关系

3.下列关于劳动关系的说法，错误的是()。A:劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系 B:劳动关系只由劳动者和劳动力使用者构成 C:劳动关系是一种社会经济关系 D:广义的劳动关系主体包括政府

4.劳动者和用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系称为()。A.生产关系B.合同关系C.劳动关系D.劳动法律关系

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    经济利益是劳动关系的核心，（ ）涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。

    A.劳动关系
    B.利益关系
    C.社会关系
    D.社会经济关系

    答案：A
    解析：
    经济利益是劳动关系的核心，劳动关系涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。

  • 第2题：

    （ ）是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务，是协调社会经济发展的要求，是建设和谐社会的基础工作。

    A.协调和处理劳动关系双方的利益矛盾
    B.发展和谐劳动关系
    C.协调和谐劳动关系
    D.解决劳动纠纷调处机制

    答案：A
    解析：
    协调和处理劳动关系双方的利益矛盾，是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务，是协调社会经济发展的要求，是建设和谐社会的基础工作。

  • 第3题：

    从性质上看，劳动关系是一种().

    A:利益关系
    B:人际关系
    C:权利关系
    D:社会经济关系

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动关系的性质.劳动关系是一种社会经济关系.

  • 第4题：

    根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括()。

    A: 异化的合法化
    B: 工作本身的特性
    C: 客观的利益差异
    D: 雇佣关系的性质

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。

    A.异化的合法化
    B.工作本身的特性
    C.客观的利益差异
    D.雇佣关系的性质

    答案：B
    解析：
    【知识点】劳动关系冲突的根本根源。冲突的根本根源包括异化的合法化；客观的利益差异；雇佣关系的性质。故选B

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