所谓短期的对劳动力的需求,是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。

题目

所谓短期的对劳动力的需求,是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。


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  • 第1题:

    关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法,正确的是()。

    A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
    B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
    C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
    D:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈同方向变化
    E:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈反方向变化

    答案:B,C,E
    解析:
    工资率的变化是通过规模效应和替代效应两个方面的作用对劳动力需求的数量产生影响的。在其他条件不变的情况下,工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。

  • 第2题:

    下列关于产品需求对劳动力需求的影响的说法,正确的是()。

    A:当其他条件不变时,产品需求上升必然导致劳动力需求量增加
    B:当其他条件不变时,产品需求上升必然导致劳动力需求量减少
    C:当其他条件不变时,产品需求对劳动力需求量没有影响
    D:当其他条件不变时,产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应

    答案:A
    解析:
    在其他条件不变的情况下,产品需求上升所产生的规模效应导致劳动力需求的上升。

  • 第3题:

    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是( )。

    A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
    B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
    C.在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应
    D.在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

    答案:D
    解析:
    工资率变动的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模,然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。工资率的变动都会导致规模效应和替代效应。

  • 第4题:

    关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法,正确的有()。

    A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
    B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
    C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
    D:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈同方向变化
    E:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈反方向变化

    答案:B,C,E
    解析:
    选项A,从宏观角度来说,劳动力需求是指在一定的市场工资率下,各行业的劳动力需求量总和,从微观的角度来看,则是指在一定的市场工资率水平上,企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。选项D,在其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。

  • 第5题:

    在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是( )。

    A.在工资率上升时,劳动力需求量会下降
    B.在劳动力供给增加时,劳动力需求数量下降
    C.在产品需求增加时,劳动力需求数量会下降
    D.资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

    答案:A
    解析:
    【知识点】劳动力的需求及影响。劳动力需求是指在一定工资率条件下,市场上所有企业需要雇佣劳动力总和,当工资率上升,劳动力需求量就会下降;当产品的需求增加,企业就会需要大量生产,因此劳动力需求量就会上升;劳动力需求还会受到企业的资本数量需求变化所产生影响。因此选A