知识管理激励机制的组成？
题目
知识管理激励机制的组成？
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参考答案和解析
参考答案：
知识管理的激励机制主要由知识运行、知识明晰、知识绩效和知识奖惩组成。
（1）知识运行机制的主要作用是促进知识的创新、共享与应用。
（2）知识明晰机制就是要将企业知识管理的目标和员工的知识成果明晰化。
（3）知识绩效机制的作用是对员工申报的知识管理成果进行审查和评定，确定其业绩和效果。
（4）知识奖惩机制将员工的绩效具体化为员工愿意接受的收益，并对不能实现企业和知识管理目标的员工进行处罚。
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第1题：
简述知识管理激励机制的组成。
参考答案：知识管理的激励机制主要由知识运行、知识明晰、知识绩效和知识奖惩组成。
1.知识运行机制的主要作用是促进知识的创新、共享与应用。
2.知识明晰机制就是要将企业知识管理的目标和员工的知识成果明晰化。
3.知识绩效机制的作用是对员工申报的知识管理成果进行审查和评定，确定其业绩和效果。
4.知识奖惩机制将员工的绩效具体化为员工愿意接受的收益，并对不能实现企业和知识管理目标的员工进行处罚。
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第2题：
学校的制约机制主要由激励机制、竞争机制组成。()
答案：错误
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第3题：
在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是()。A:理想激励机制
B:目标激励机制
C:制度激励机制
D:物质激励机制答案：C解析：本题考查制度激励。制度激励中的民主管理制度的形式很多，如职工代表大会制，通过职工代表大会发动职工提出合理化建议，使职工行使当家作主的权利。 -
第4题：
知识管理的激励机制主要包括（）
A.知识运行机制
B.知识明晰机制
C.知识绩效机制
D.知识惩罚机制
E.知识共享机制
参考答案：A, B, C, D
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第5题：
在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是（ ）。A.理想激励机制
B.目标激励机制
C.制度激励机制
D.物质激励机制答案：C解析：本题考查企业的管理制度。制度激励中的民主管理制度的形式很多，如职工代表大会制，通过职工代表大会发动职工提出合理化建议，使职工行使当家作主的权利。